现实版《年会不能停》,国企年会员工吐槽领导句句扎心,金句频出

老员工吐槽一样很接地气，“领导号召必须跟他整齐划一，左边跟我一起学华为，右边加班时长要翻倍”“在你绩效协议上打个勾，评优评先却摆摆手”“任劳任怨奋斗数十年，工资倒挂凉心头”“还演节目啊，人都要被薅秃了”“吐槽了三年，还不是没改到位”“还没吃够大饼呢，到头来还不是领导说的才对”。由此可...

国企回应年会上员工吐槽领导节目走红:不是第一次了

节目中金句频出,现场观众掌声、喝彩声更是不停。新员工吐槽犀利,“画的饼就没看见,反而黑锅先出现,算了吧,忍气吞声又一年”“扯皮、甩锅,神仙打起来;内卷、躺平,样样都无奈”“能者多劳没发财,吃瓜摸鱼好自在,工资却区分不开”“看着你朝令夕改,看着你不懂怜爱,看着你指桑骂槐,还不如给个痛快”。老...

现实版《年会不能停》,国企年会上员工吐槽领导节目走红

记者从中车株洲所获悉，该公司于1月27日召开总结表彰暨新春联欢会，走红的节目为歌舞剧《领导说的对》。节目视频显示，该节目的表演者主要有12人，分阶段进行。节目中金句频出，现场观众掌声、喝彩声更是不停。新员工吐槽犀利，“画的饼就没看见，反而黑锅先出现，算了吧，忍气吞声又一年”“扯皮、甩锅，神仙打...

宋志平新作《有效的经营者》金句100条

第四,锤炼一支有工匠精神的员工队伍。098.“市场活力来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家精神。”在企业里,我总结了企业家精神的三大特质:创新、坚守与责任。099.做企业的四大风险:防范周期性风险,减少决策性风险,警惕资金链风险,规避大企业病风险。100.有效的经营者一定要特别重视现金流,不能出现...

高质量发展看山西国企:团结协作勇奉献 晋能控股集团深化提升促发展

“做标准人、上标准岗、干标准活。”这是南煤集团石港公司掘进一队四班班组长王瑞光时常挂在嘴边的“金句”。只要在掘进队组提起他,无论是公司领导,还是共事伙伴,无一不朝他竖起大拇指称赞。安全先行身先士卒掘进队堪称矿井开采的“先锋队”,肩负着开拓井下巷道的艰巨使命。打从上班的第一天起,王瑞光就把“...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团知责履责保安全 深化提升促发展

“做标准人、上标准岗、干标准活(www.e993.com)2024年12月19日。”这是南煤集团石港公司掘进一队四班班组长王瑞光时常挂在嘴边的“金句”。只要在掘进队组提起他,无论是公司领导,还是共事伙伴,无一不朝他竖起大拇指称赞。安全先行身先士卒掘进队堪称矿井开采的“先锋队”,肩负着开拓井下巷道的艰巨使命。打从上班的第一天起,王瑞光就把“...

国企年会上员工吐槽领导节目走红 公司回应→

记者从中车株洲所获悉,该公司于1月27日召开总结表彰暨新春联欢会,走红的节目为歌舞剧《领导说的对》。节目视频显示,该节目的表演者主要有12人,分阶段进行。节目中金句频出,现场观众掌声、喝彩声更是不停。新员工吐槽犀利,“画的饼就没看见,反而黑锅先出现,算了吧,忍气吞声又一年”“扯皮、甩锅,神仙打起来;内...

国企年会上员工吐槽领导节目走红 公司回应:已持续三年,企业文化...

节目中金句频出,现场观众掌声、喝彩声更是不停。新员工吐槽犀利,“画的饼就没看见,反而黑锅先出现,算了吧,忍气吞声又一年”“扯皮、甩锅,神仙打起来;内卷、躺平,样样都无奈”“能者多劳没发财,吃瓜摸鱼好自在,工资却区分不开”“看着你朝令夕改,看着你不懂怜爱,看着你指桑骂槐,还不如给个痛快”。老员...

宋志平:有效经营的100条金句

宋志平:有效经营的100条金句“经营是做正确的事,眼睛向外,要在不确定环境下做出正确的选择,目标是提高效益;而管理是正确地做事,眼睛向内,处理好人、机、物、料的关系,目的是提高效率。”改革开放40年来,我国企业的管理水平得到明显提高,涌现出一批中国式管理方法。然而,面对中国经济进入新常态,外部环境的不确定性...

现实版《年会不能停》,国企职员吐槽领导扎心金句频出

近期，一家国企年会上上演了一场真实版《年会不能停》的戏码，员工们在年会上畅所欲言，对领导进行了点名批评，言辞刻骨，引发广泛热议。据悉，这场真实版《年会不能停》发生在中车株洲所的年度盛事上，其中一档节目名为《领导说的对》。十几位员工表演节目，充分展示各自的才艺，金句频出，赢得了现场观众的阵阵...