最艰难时刻:活下去,靠这8个字!
首先,文化氛围不是说出来的,而是做出来的。一谈到企业文化,我们往往能想到办公室贴的各种标语“今天不努力工作,明天就努力找工作”,“今天的最高水平,是明天的最低要求”等等。但实际上,能信服的人寥寥无几。因为文化氛围的形成,不靠说,靠的是做。再深一层,就是老板怎么做。企业文化,本质上是老板文化。
湃调查|卧底催收公司30天,记者看到的“暴力催收”重灾区
另有一名男生表示不能接受这样的催收行为,不再继续入职培训,记者追到门外与其闲聊,他认为这样的催收“可能违法”。墙上贴着“诚信正直”的企业文化宣传标语绕开监管的“技巧”:违规“私联”催收使用私人手机进行催收或许是上述4家催收公司的违规重灾区。在互连众信下属的国美项目部,以及信盟合肥、胜德安徽和广聚...
鹰击长空 | 牛童学智习中心【雄鹰培训】圆满结束!
1.行业剖析·认知突破·企业文化第一天上午,林总开篇给大家做了牛童学产品说明会分享,全方位分析了行业现状、市场需求和市场业态,着重讲述了牛童学相对于传统自习室的优势所在,让校长们对牛童学的定位和发展充满信心与期待。??课堂里踊跃互动的校长们下午到晚上,林总带来落地宝典课程,内容涵盖认知突破...
第十讲:企业文化 | airbnb创始人Brian和红杉合伙人Alfred Lin |...
airbnb的Biran现在经常出现在各大科技播客上,但看他在若干年前Airbnb还远没目前规模的时候的思考还是很有趣的--城主在众多成功的创始人演讲里都看到了重要的一点,那就是对企业愿景和文化的一致性。十年前,十年后,企业目标或许在动态调整,但成功创始人的内核思考从不变。另外,看到Brian提到在Airbnb创业的头...
极氪换代风波,再次掉进同一个坑
另外,还有汽车博主晒出极氪车主前往线下门店拉横幅维权的图片,横幅上印有“小米三年磨一剑,极氪一年磨三剑”等抗议标语。还有车主前往杭州极氪大厦的图片、视频在网上流传。网传现场大概有不下200人,有老车主、保安,还有现场维护秩序的工作人员等,有消息称“现场一些车主拿了2万元补偿,签了保密协议就走了。”对此,...
SaaStr 250+ 场演讲汇成 1 句话:不要再像十年前那样做 SaaS
Salesforce的广告标语■自助买家时代,企业如何生存?以下来自Klaviyo、Talkdesk、SmartBear三位CMO的分享,主题为:自助买家时代,CMO如何生存?在今天的B2B世界,近60%的买家都是千禧一代,这一代人的习惯就是喜欢自助购买,不喜欢销售插手(www.e993.com)2024年10月22日。
中国最神秘投资人段永平:这13条核心理念,句句发人深省值得收藏
7、消费者导向前提下的创新是企业生存的一个重要基础关于创新,段永平说创新是企业生存的一个重要基础,但是要以消费者为导向,不能盲目创新。8、企业文化很重要有网友问步步高的核心竞争力是什么,段永平回答说,是我们的企业文化。关于企业文化,段永平曾打过一个比方。他说假如企业比作一个木桶,那么企业文化就是木...
守护光明志昂扬——灵溪供电所企业文化建设侧记
在全员监督,员工之间、部室之间相互激励的良好氛围下,“成绩不好”的员工不会因此自怨自艾,取而代之的则是相互竞争,激发出员工发自内心的使命感。从此,“用心365·进步每一天”不再是一句简简单单的口号,而是确确实实地落到实处。刘健美将其称之为“企业文化”。
妩媚的演讲实录:绿城产品力深度学习大会。︱刘德科
那么绿城的企业文化是什么?三言两语是讲不清楚的,让我们来这样假设一下:假如回到绿城刚刚诞生的1995年,我跟在场的各位一起去给绿城做一个LOGO,我们会怎么做?我们多少是读过几本书的人,绿城在杭州,我们就要把关于杭州的那些诗词歌赋找出来,并且找出能够最精确描述杭州的那句诗——「山寺月中寻桂子,郡亭枕上看...
奋楫扬帆勇向前──新疆建咨集团高质量发展纪实
进入建咨大厦,大厦正立面两侧“不忘初心牢记使命完整准确贯彻新时代党的治疆方略和对兵团的定位要求;不吃老本再立新功奋力打造以建设咨询为主的高质量现代化服务产业集团”的醒目标语首先映入眼帘,“兵”字号企业的魅力令人肃然起敬。建咨集团作为驻守在乌鲁木齐市的一家全产业链建设咨询服务企业,历届集团党委...