周末要闻汇总:证监会严管离职人员入股拟上市企业 茅台或将换帅
财联社4月28日讯,周末期间的重要新闻有:宏观新闻方面,吴清:上市公司实控人、高管要树立正确的“上市观”,增强公众公司意识和回报投资者意识;行业新闻方面,证监会:延长发行监管岗位和会管干部离职人员入股拟上市企业禁止期,从离职后3年拉长至10年;公司新闻方面,茅台集团董事长丁雄军或将调任贵州市场监管局局长;海外新闻...
离职时,尽量不要和领导提这3句话,做人留一线,日后好相见
所以说,想要和公司好聚好散,在离职时,这3句话不要和领导说,尽量能不提就不提,以免日后吃了亏才来后悔。离职时,不要说的话01:未来的工作去向虽说离职后,和同事、领导之间不再存在直接的利益关系,但是防人之心不可无,即便是要辞职离开公司了,也不要轻易告诉领导自己的“新去向”。为什么这么说?因为大多数...
离职了,该不该在离开前把所有的不满告诉领导?别逞一时口舌之快
4.做人留一线,日后好相见还是中国的那句古话说得好:做人留一线,日后好相见。无论是说话做事,都没有必要把自己的后路封死。给自己留一条后路。既然都已经辞职了,节外生枝得罪人根本没必要。要是把这层窗户纸捅破了,领导脸上无光,两者都尴尬。老话说得好,多一个朋友多一条路,多一个敌人多一堵墙。与其大...
年底绩效考核,领导让我背「C」
“我观察到,只有我一个人拿了C的评定,这让我感到非常的困惑。是因为我的工作表现没有达到预期吗,还是仅仅因为资历太浅。希望能和您这边沟通一下。”最后,说出自己的请求,如:虽然没有拿A,希望您能够看到我所做的事情,在月底给我们颁一个其他奖项等。及时弥补回损失,或者找出这个事件中其他有利的部分。用事实...
离职3个月后又回前东家,我后悔了
3、不是公司有格局,只是领导欣赏你我家先生至今还感谢他的前老板徐总。当年他在徐总的手下快速成长,徐总也非常欣赏他。可惜因为我们两地分居,为了和我团聚,他不得不提出辞职。徐总看了他的离职申请,劈头盖脸把他臭骂一顿,说他脑子进水了,在一家蒸蒸日上的公司,领导又如此器重,竟然还要辞职!
工作14年,我依旧不相信那句毒鸡汤:付出与回报对等
通过这次离职,我认为公司真心要留人应该注意几点:1.让员工对公司充满信心人最怕的失望,如果这个信心都没有那其他的都是空中楼阁了(www.e993.com)2024年7月24日。对产品、企业文化或者团队,不管是对哪点有信心,都可以,人要立足,总得有个支点不是吗?2.员工的努力和优秀应该被看到一个公司是否能够做好关键是能否用好人。真正努力和...
离职时候上司挽留你的三句鬼话,相信的人都后悔了
1,我去跟老板说,现在就申请给你涨工资以前想要加薪的时候不给加薪,非得要走的时候才提出给老板加薪,这样的话你会相信吗?既然公司不愿意让你走,那说明你的工资确实是低了,出去这家公司,轻轻松松可以找到更好的。2,公司离不开你这种人才地球离开了谁不会转?所以,即使你离开了,公司也照样好好运营。老板对...
在线教育裁员众生相:失业的年轻人该如何“自救”?
担心最终成真。部门的同事在接到谈话后陆续离职了,领导曾经问过我是否愿意留下。但我想,覆巢之下无完卵,这个行业的天花板已经降到膝盖以下,留下又有什么意义。交接完工作之后我就要结束这不足一年的职业转型。我找工作已经找了半个月左右,但急不来,毕竟很多在线教育行业的人,都在这段时间被裁掉了。专家...
2021,我被大厂裁员:没有年终奖,股票被收回,“下份工作还选大厂”
时代财经在该群看到,有人被HR蒙在鼓里,被告知“公司正常是给N,+1是领导特殊申请的。”一些人在领导的要求下签了PIP(绩效改善计划,要求员工在约定时间内达成某项指标)协议,不仅赔偿金减少,还在档案上留了黑料。有一位刚入职不久的员工在实习期被裁,没有任何赔偿,“翻来覆去地想,一夜都没睡着。”...
自治区团委举办“热爱内蒙古 建设内蒙古——我为北疆添光彩”优秀...
上山、爬坡过坎的关键阶段,作为一个以青年科研人员为主的科研团队,唯有坚持守正创新、踔厉奋发,以不畏艰险、克难攻坚的勇气,在科技攻关的战场摸爬滚打、奋力攀登,坚定不移听党话、跟党走,为党和人民奋斗,这让我前进的方向更加清晰,我们深知美好的年华应该与祖国的命运相联系,青春的意义应当与担当、责任、使命相关联...