温故|打造国家级人才特区!北京这样让人才各得其所,尽展其长

全面建设社会主义现代化国家，教育是基础，科技是关键，而人才是根本。人才蔚起，国运方兴。从“尊重知识、尊重人才”到实施“人才强国战略”，改革开放46年来，北京大胆提拔“能人”，完善人才评价机制，创设人才交流市场，打造国家级人才特区，在人才发展体制机制改革的华章上留下了浓墨重彩的一笔。大胆提拔“能人”才...

习近平就深化人才发展体制机制改革作出重要指示

要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。要树立强烈的人才意识,做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。学习贯彻《关于深化人才发...

因地制宜发展新质生产力地方行·湖北篇(下)丨 要素向“新”

使各方面人才各得其所、尽展其长，才能为发展新质生产力注入源源不断的人才活水。职业技能培训、职业技能竞赛、提高技能人才的社会地位和待遇水平……“技兴荆楚”工程正造就更多高技能人才。引进科技副总、院士专家、挂职博士等急需人才，推动企业同高校院所结成创新团队……在孝感，一系列完善“聚”才政策、丰富“...

为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才支撑

要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。要拿出更大的勇气推动科技管理职能转变,按照抓战略、抓改革、抓规划、抓服务的定位,转变作风,提升能力,减少分钱、分物、定项目等直接干预,强化规划政策引导,给予科研单位更多自主权。用人主体要发挥主...

聚才汇智 近悦远来——我市实施人才强市战略深耕“招才引智”工作...

让人才各得其所、尽展其长。近年来,我市进一步加大育才力度,通过“请进来、走出去”的培育方式,大力推荐市人才(团队)参评省级以上项目,不断拓宽人才培养渠道,助推技能人才量与质双提升。2023年,我市入选省“三尖”创新人才工程项目5个,省企业科技创新创业团队2家,湖湘青年英才7人,三项指标均居B类地区第1位。市...

《人民检察》| 葛冰:落实落细人才强检战略 确保人才建设务实管用

”的良好局面;贯彻开放人才观,就是要丰富选才用才渠道,畅通检察人员内外双循环,构建全面、立体、多元的用人机制,推动人岗相适、各展其才;贯彻科学人才观,就是要坚持实事求是原则,更有针对性地“选育管用”检察人才,确保人才建设务实管用,让不同专业特长、不同岗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其长...

强化人才建设 赋能高质量发展

健全完善制度体系,打造人才成长“强引擎”。吸引人才、留住人才、用好人才,关键在于建立健全良好的体制机制。一方面要坚持问题导向,着力建立适应时代发展的人才发展制度体系,充分发挥制度管人、绩效激励人的作用,使各方面人才各得其所、尽展其长。另一方面要注重发挥技能竞赛激励作用。组织开展系列岗位技能比武竞赛活动,着...

乡村人才的“留下”与“流动”

政策引导层面要制定出台务实管用的优惠政策,完善各类人才招引落地、培训培育、就学就医、激励鼓励的配套措施,有效破解融资支持、创新支撑、创业扶持、产学研转化等问题,使各方面人才各得其所、尽展其长,形成乡村集聚人才的强大引力。制度机制层面要优化县镇基层人才服务,围绕产业发展和生态保护等方面需求,完善相关人才信息...

七上语文期中考试揭秘:成语运用陷阱多,巧计破解直击满分!

A．班主任善于发挥每个同学的长处，让大家各得其所，各尽所能地为班级做贡献。B．外出多年回到家乡的他，与同学好友欢聚一堂，共享天伦之乐。C．为打赢脱贫攻坚仗，扶贫干部进深山、走村寨、人农户，忙得不亦乐乎。D．小张一贯虚心好学，遇到问题，不论老师还是同学，他都不耻下问。7．下列句中加点的成语运用不...

南昌青山湖区多渠道促进城市与人才“双向奔赴”

让人才各得其所、尽展其长。近几年，青山湖区每年培训近7000人次，培训内容包含人力资源、电子商务、家政服务等创业培训，并为求职者提供精准的岗位推荐、周到的就业跟踪服务。值得一提的是，青山湖区还面向各类人才，开展了“有才你就来‘金点子’人才意见建议征集活动”，通过广泛征集人才、企业对青山湖区人才工作...