论王符“贤”的文化内涵和社会伦理价值
泄哀乐之情”,另一方面在对“言方行圆,口正心邪,行与言谬,心与口违……言今则必官爵职位;虚谈则知以德义为贤,贡荐则必阀阅为前”时俗批判的基础上,强调“言辞”“高论而相欺,不若忠论而诚实”,尤其强调指出“忠信谨慎”为“德义之基”,“虚无谲诡”“乱道之根”等等。
明朝选举:在科举未成“永制”前,荐举制和科举制哪个更胜一筹?
洪武六年(1373)二月正式下诏:“今各处科举宜暂停罢,别令有司察举贤才”。停罢科举之后,荐举再次成为选士的最重要、最主要途径。如果说朱元璋第一次实行荐举重在选拔经天纬地的谋士和年轻的后备官员的话,那么此次重开荐举则担负着选拔能充实全国各级官僚队伍的官员。因此,无论是荐举的人数还是规模都远远大于之前...
顾宏义:《辨奸论》真伪问题考述(下)
而无一人为好名之士、不得志之人也。唯吕惠卿,后人以为安石党,考嘉祐三年,欧阳公与介甫书,乃始称道其贤,是介甫识惠卿甚迟,而与之共行新法,又为明允所不及见者”,而后又辩解道,“考王安石在嘉祐元、二年,所交往的朋友已经不少”,并称于蔡上翔已述及诸人外,尚有如富弼、文彦博、欧阳修...
人才资讯速递(第110期)
·广东茂名市正面向全球石化产业人才发出“招贤令”,招募新能源科学与工程、化学工程与工艺、精细化工、石油炼制、润滑油、聚合物反应工程等领域方向的创新人才,以及新材料、精细方向、工业放大等领域方向的博士青年人才。全国两会声音政府工作报告:深入实施科教兴国战略,强化高质量发展的基础支撑。第十四届全国人民代...
【京企直聘】纳才荐贤!一轻控股面向社会公开招聘职业经理人
①50岁及以下(1972年1月1日以后出生)。②大学本科及以上学历。(4)经历经验①具有大中型企业经营管理或营销工作经历,实践经验丰富,取得市场和行业认可的突出业绩;同时有日化行业市场营销、产品销售管理经验者优先。(5)其他条件①具有正常履行职责的身体条件。
史林|古人的识人用贤智慧
子贡回答说:当然是进荐贤德之士的人,才能被称为贤明(www.e993.com)2024年9月8日。孔子说:是啊。我听说鲍叔牙能够让管仲显达,子皮能够让子产显达,而没有听说管仲和子产能够推荐比自己还贤德的人。可见,在孔子看来,评价一个人是否贤德,要观察他是否能够推荐贤人。因为,这既需要他有识人之智,也需要有不嫉贤妒能之德,只有毫无私心的人才不...
吕蒙慧眼识英才,阚泽称他为东吴擎天大柱,举贤荐能,陆逊担大任
尽管,时势造英雄,如果没有宽广的胸襟,没有慧眼识英才的眼光,没有举贤荐能的勇气,英雄也会无用武之地,千里马只会“骈死于槽枥之间”。这样看来,举贤荐能,是当政者应有的忠诚之心。人才是国家的,当下,我国进入新时代,承担新使命,正是需要人才的时候。当政者要勇于、敢于举贤荐能,让更多的人才脱颖而出,为...
“同声相应,同气相求”——任贤远佞:古人如何识人用贤
子贡回答说:当然是进荐贤德之士的人,才能被称为贤明。孔子说:是啊。我听说鲍叔牙能够让管仲显达,子皮能够让子产显达,而没有听说管仲和子产能够推荐比自己还贤德的人。可见,在孔子看来,评价一个人是否贤德,要观察他是否能够推荐贤人。因为,这既需要他有识人之智,也需要有不嫉贤妒能之德,只有毫无私心的人才不...
识贤荐贤亦为贤
识贤荐贤造就人、成事业,妒贤嫉能害团结、误事业。历史上的刘邦,能够连百万之军,战必胜,攻必取,决胜于千里之外,就在于重用了张良、萧何、韩信等一批“吾不如”的将帅之才。“吾能用之,此吾所以取天下也”。企业管理中有条著名的“奥格尔维定律”,说的也是这个道理:如果一家企业的领导,每个人都雇用比自己更...
任贤远佞:古人如何识人用贤
子贡回答说:当然是进荐贤德之士的人,才能被称为贤明。孔子说:是啊。我听说鲍叔牙能够让管仲显达,子皮能够让子产显达,而没有听说管仲和子产能够推荐比自己还贤德的人。可见,在孔子看来,评价一个人是否贤德,要观察他是否能够推荐贤人。因为,这既需要他有识人之智,也需要有不嫉贤妒能之德,只有毫无私心的人才不...