结果至上的绩效考核真的合理吗?
要跳出“结果至上”的误区,需要的可能不仅仅是绩效考核层面的技术创新,更是组织层面的模式创新。具体说来,企业需要解决三个问题:一是组织设计问题。当前大多企业的组织设计都存在低级错误,这导致企业内的价值链条断裂,进一步引发了分工不清、责任不明、授权不畅等现象。在这样的企业里,每个部门、每个团队、每个岗位...
一个县,裁撤1450个机构!什么信号
简单来讲,议事协调机构就是为了应对某项重大工作而临时设立的工作小组,是跨部门协调的组织。名字大多为某某专项整治工作领导小组,由主要领导挂帅,成员来自相关业务部门。数据显示,有的100多万人口的县级市,议事协调机构近200个,有的乡镇办公楼甚至出现了“百牌大战”,悬挂的各类牌子达上百个。议事协调机构,主要...
学会这个套路后,我的图表竟然被领导夸用心!
于是,一直号称图表小能手的小K,分别将近半年的考核得分情况和排名绘制成簇状柱形图和折线图,开心地就把表格传送给上司审阅,准备下班了。怎料,「懂哥」上司的一句话,立刻让小K同学放下背包,坐了回去:这两个图都很好,但是不方便对比,你把得分和排名做到一张图里吧。小K立马开工,三下五除二,就按上司...
从国防绿到城管蓝 他们始终信念坚定勇往直前
同事夸她是细致“大管家”荣誉:2022年市执法局年度考核“优秀”“春月转业来到城管队伍还不满4年,但各项业务技能早都熟练掌握,倒像是工作了十几年的‘资深城管’呢。”“邱姐做事特别认真细致,是我们的‘大管家’。”……采访时,同事争先恐后地夸起了邱春月。“之前在部队,我主要从事医疗管理工作,2020年11...
【扩散】违规开展“三伏贴”服务将被重罚!
四、组织领导与监督管理各级中医药管理部门应切实加强组织领导,指导本辖区医疗机构开展“三伏贴”服务,同时要加强对“三伏贴”应用的监督管理,对存在操作人员不符合要求、应用不规范及夸大宣传效果等不规范行为的医疗机构予以通报批评、督促改正,对整改不力的医疗机构,严禁其开展“三伏贴”服务。鼓励有条件的地区统一组...
河南开展机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核试点工作回望
——科学运用评议结果(www.e993.com)2024年9月7日。各级机关党组织述职评议考核的结果,将作为评价基层党组织领导班子的重要标准,作为评先表彰的重要依据。同时,在严格党建责任追究上下功夫、做探索,对抓机关党建工作责任落实不到位、工作不力的进行约谈。——总结经验健全机制。健全完善党组织书记抓基层党建工作述职评议考核机制,实现述职评议考核常态...
科研事业单位领导人员管理暂行办法
第二十四条对科研事业单位领导班子和领导人员实行年度考核和任期考核。第二十五条考核评价应当以任期目标为依据,注重科技创新质量、贡献、绩效,注意与创新绩效评价工作相衔接。坚持党建工作与业务工作同步考核,实行抓党建述职评议考核制度,可以与年度考核等结合进行,重点了解科研事业单位党组织履行抓党建主体责任、党组织...
领导看重你有这几种迹象,别随意吱声,心知肚明就好,越混越好
也就是说,如果你的领导经常给你安排工作职位之外更高层次的工作,并不是在针对你,而是在培养你。遇到这种情况,一定要尽心尽力做好你去做好每一份工作,要想方设法通过领导的考核期。二、经常在会议上表扬你,夸你的工作能力一般来说,被领导当众夸奖证明着自己的工作能力得到了认可,但如果被领导当众夸奖多次,这...
中组部、科技部出台科研事业单位领导人员管理暂行办法
第二十四条对科研事业单位领导班子和领导人员实行年度考核和任期考核。第二十五条考核评价应当以任期目标为依据,注重科技创新质量、贡献、绩效,注意与创新绩效评价工作相衔接。坚持党建工作与业务工作同步考核,实行抓党建述职评议考核制度,可以与年度考核等结合进行,重点了解科研事业单位党组织履行抓党建主体责任、党组织书...
宣传思想文化系统事业单位领导人员管理暂行办法
(三)提任四级以上管理岗位领导人员的,一般应当已担任正高级专业技术职务或者五年以上副高级专业技术职务。第八条对特别优秀或者工作特殊需要的,可以破格提拔。破格提拔必须从严掌握,并报上级组织(人事)部门审批。第三章选拔任用第九条选拔任用宣传思想文化系统事业单位领导人员,应当充分发挥主管机关(部门)党委(...