职业教育评价有了新“指挥棒”

“教育评价是指挥棒，有什么样评价就有什么样的教育，现在有了全新的人才需求侧的评价新模式，这为未来有效解决人才供需矛盾，处理好人才培养和社会需求的关系提供了一次很好的尝试。”国家“双高计划”建设咨询委员会主任委员、中山大学原校长黄达人在第二十届汽车职业教育年会上说：“适配性评价是教育评价十分有意义的...

更好发挥评价指挥棒作用,让青少年动起来

尽管这一数据比2021年提高1.3个百分点,但也意味着还有接近一半的中小学生体质只是及格,甚至不及格。不久前,教育部相关负责人在新闻发布会上表示,要“要让孩子动起来、跑起来、活动起来,特别是让孩子多见阳光,在阳光下多奔跑、多运动、多呼吸新鲜空气,让他们身上有汗、眼里有光。”这一要求无疑体现了促进学生身心...

紧握“国考”指挥棒,共奏发展新乐章

未来,医院将紧握“国考”指挥棒,做好统筹规划、结构调整,全院上下团结一致,蓄力启航,力求在2024年“国考”中取得好成绩。新的一年,北大医院人需要握紧“国考”这个改革的风向标、奋斗的指挥棒、前进的方向盘、发展的助推器,提升新效能,激活新动力,推动医院发展提质增效,以更加务实高效的脚步迈向高质量发展的新征程...

江苏铜山:紧握考核“指挥棒”建设素质过硬公安铁军

在“以绩效考核为主线,评价和使用干部”的基础上,探索建立并逐步完善为:“平时考核+绩效考核+年度考核”的经常性、全方位干部担当考核评价机制和立体式识事识人体系,精准发挥考核“指挥棒”作用,在工作中识别干部,在考察中甄别干部,在考核中定位干部。

握紧考核“指挥棒” 建设实干担当的法院队伍——张泽军院长专题...

三是做好法官和法官助理的办案参与度、其他工作参与度的分配。把握好主观评价和客观实际的平衡,向部门负责人放权,调动法官及法官助理工作积极性,推动部门负责人承担考核工作直接责任,担责尽责,确保参与度分配的公正合理。原标题:《握紧考核“指挥棒”建设实干担当的法院队伍——张泽军院长专题听取绩效考核工作情况》...

【??中国科学报】科研评价须把效率问题放在突出位置

为了解决“卡脖子”问题和“双循环”发展的技术瓶颈,政府在科研领域投入了大量的科技经费,怎样合理、有效地管理好这些经费,让它产生最大价值?必须让科研评价“指挥棒”发挥它应有的作用,把效率问题放在突出位置(www.e993.com)2024年11月20日。科研评价在研究方法、评价模式、评价指标及体系、评价流程、评价新路径上都密切关注科研结果。笔者认为,在...

强基固本提质效 蓄势赋能促发展

考核评价是风向标、指挥棒。呼和浩特局集团公司党委以立标、落标、达标为主线推进党支部标准化规范化建设,出台党支部标准化规范化建设意见,明确组织设置、队伍建设、制度落实、党内活动、基础保障5个层面69项标准体系,指导所属单位党委全部建立党支部分类定级、晋位升级机制,细化检查考评标准、量化对标考核周期、引入一票否决...

怎样熟悉方向盘打几圈的方法?

驾驶汽车时,方向盘的掌控技巧如同交响乐中的指挥棒,能够引领车辆的精准行驶。掌握方向盘并非难事,关键在于理解和实践正确的操作方式。基础篇:开启操作之旅首先要明白的是,每辆车的方向盘都有其独特的操作特性。熟悉方向盘的转动方式,掌握基本的手势和力度,如同认识乐谱上的音符,让你在驾驶中游刃有余。

济南大学师范教育:突出“一核双驱四协同”人才培养特色

管理机制协同:统筹资源贯彻新理念,握好人才培养“指挥棒”2021年,学校成立师范教育管理办公室统筹师范教育工作。以新师范建设理念为指导,出台了《济南大学师范教育高质量特色发展建设方案(2022-2025年)》(济大党字〔2022〕16号),明确了工科优势、师范特色的人才培养思路,提出“115”工作思路,即塑造一个卓越教师培...

壮大村级集体经济 奏响乡村振兴“奋进曲”

健全“三项机制”,握紧发展“指挥棒”“现在镇上的培训机制真是越来越完善了,让我们不光找到了发展新思路,了解到更多的创收途径,还助力我们将想法转换为现实创收,真是太好了!”肇永娟满怀感激地说。面对许多农户因缺乏发展经验而陷入创收的困境问题,东杜尔基镇结合全镇村集体经济发展的实际情况,精心制定特色培训...