工资为零,只交社保,个税如何处理?今天统一回复!
上述案例中,如果小松的11、12月的工资1月份才发放,那么实际上小松2023年只发放了10个月的工资,在这种情况下,小松2023年应交的个税=(100000-60000-1040*12)*3%=825.6元。(注:假设无公积金和专项附加扣除)尽管从数值看,小松2023年的个税比正常情况下少交了一部分,但是如果2024年的工资正常发放的话,就会造成202...
和元生物技术(上海)股份有限公司
综上,随着公司经营业绩的改善和产能消化措施的执行,公司经营状况逐步恢复至合理水平,公司的房屋建筑物和生产实验设备均属于正常使用状态且未来能够形成足够的现金流量,因此相关资产无需计提减值准备,公司不存在减值准备未足额计提情况。(二)对固定资产和在建工程的盘点情况及减值准备计提充分所履行的审计程序及取得的审计...
税务局紧急通知!6月起,企业务必完成这件事!否则罚款+滞纳金!
(2)确认数据预填是否正确,如上年实际安排残疾人就业人数,并补充上年在职职工工资总额、上年在职职工人数。(3)补充完成后,点击“提交申报”,进入申报提交页面,申报成功后跳转申报结果反馈页面。2、填表式申报模式:(1)纳税人如需进入申报表填表界面,点击“我要填表”,进入“填表式申报”页面。界面如下:(2)纳税...
证券代码:000423 证券简称:东阿阿胶 公告编号:2024-11
表决结果:9票同意,0票反对,0票弃权。18.《关于2024年度工资总额预算的议案》2024年,公司将坚持自上而下与自下而上相结合、挂钩经济效益与强化业绩关联等原则,综合公司战略发展需求,聚焦人才队伍建设与后备力量储备,优化完善匹配薪酬调整及薪酬激励额度,合理拟定总体工资总额预算,有效发挥业绩考核与薪酬激励体制机制的...
东阿阿胶股份有限公司2023年年度报告摘要
④阿胶速溶粉,采用低温真空连续干燥独家专利技术,胶液直接成粉,单袋独立包装,方便即冲即饮,多元化服用场景,引领阿胶养生新时尚,“东阿阿胶小金条随时随地撒个胶”。⑤“皇家围场1619”,战略布局男士滋补健康新赛道。旗下现有重点品种包含健脑补肾口服液、龟鹿二仙口服液、海龙胶口服液等独家批文产品,温补肾阳,固本...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
6.大修理停用的固定资产应正常计提折旧(www.e993.com)2024年9月10日。4附:管理费用最全分类帮助大家远离入错账为了帮助大家远离错账这个坑,小编给大家整理好啦,37个管理费用科目,也分别说说相应科目的解释,方便大家在遇到实际问题时正确设置科目。1.管理人员工资:指企业行政管理部门的人员工资,如管理人员、技术人员、工人、应由费用列支...
基层工会经费收支管理常见问题解答(50问50答)
答:根据《广东省工会经费收缴管理暂行办法》规定,缴费单位按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳工会经费。工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》颁布的标准及有关规定执行;工资总额难于计算的,按照统计部门发布的所在地上年度社会平均工资计算确定。
不延期!9月30日前务必完成!
以上工资均为税前工资,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数。3.上年用人单位实际安排的残疾人就业人数残疾人是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员,或者持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员。
A股首例!新证券法露牙齿,这家公司财务造假,有人被罚掉11年工资!
为避免全额计提减值准备、影响2018年利润,广东榕泰利用自有资金通过和通塑胶、中粤农资及第三方机构循环支付,并制作虚假的代付款协议,虚构从上述3家客户收取货款1224.69万元,冲减相应应收账款,从而免于计提坏账准备。同样的,在2019年底的10家应收账款客户也无法追回应收账款,广东榕泰采用了同样的方式,将3124.23万元的...
工资计提和发放,90%会计都写错过的分录!
1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬——社保工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?1.发放工资时...