工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
把其他应付款扣的个人社保部分和应付职工薪酬挂的单位承担部分全部支付掉。借:其他应付款-养老保险其他应付款-医疗保险其他应付-失业保险其他应付款-住房公积金应付职工薪酬-养老保险应付职工薪酬-医疗保险应付职工薪酬-失业保险应付职工薪酬-工伤保险应付职工薪酬-生育保险应付职工薪酬-住房公积金贷:银行存...
应付职工薪酬!!!
本期工资福利总额=期末应付职工薪酬(取自资产表)+支付给职工以及为职工支付的现金(取自流量表)-期初应付职工薪酬(取自资产表),以总额除以员工人数,就可以判断其薪酬水平是否合理,比如某些上市公司可能出现人均薪酬几百元或几万元的怪现象,这就很值得怀疑了。如果现金流量表中的本年度和上年度“支付给职工以及为...
审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
如将本年支付职工或为职工支付的现金流量/12,如果应付职工薪酬期末余额接近计算后结果,那么说明企业的薪酬可能仅包含了最后一个月已计提未发放的工资,但是未计提奖金(费用完整性错报风险);如果期末余额显著小于计算后结果,那大概率存在冲回以前年度计提金额或当期已发放但实际未计提的情况(前期差错或费用完整性风险...
谈谈应付职工薪酬
本期工资福利总额=期末应付职工薪酬(取自资产表)+支付给职工以及为职工支付的现金(取自流量表)-期初应付职工薪酬(取自资产表),以总额除以员工人数,就可以判断其薪酬水平是否合理,比如某些上市公司可能出现人均薪酬几百元或几万元的怪现象,这就很值得怀疑了。(五)企业预提工资应在每年5月底前发完某企业201...
职工教育经费是否需要按比例计提?如何进行账务处理?
1、计提时借:生产成本、制造费用、管理费用等贷:应付职工薪酬——职工教育经费2、发生支出时借:应付职工薪酬——职工教育经费贷:银行存款等涉及增值税进项税额的,可按规定抵扣进项税额。提示:1、自2018年1月1日起,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8...
盈方微电子股份有限公司 关于深圳证券交易所《关于对盈方微电子...
华信科及WorldStyle业绩承诺期间(2020年至2022年)累计未完成业绩承诺金额,本期冲回以前年度已累计计提的超额奖励款541.84万元(二)说明在员工人数减少的情况下,公司当期应付职工薪酬却大幅增长的原因及合理性本期应付职工薪酬变动明细如下:由上表可见,公司期末应付职工薪酬大幅增长主要系工资、奖金、津贴和补贴及...
晨曦航空: 2021年第一季度报告全文
????????应付职工薪酬??????????10,543,445.18??????23,346,618.06??????????-54.84%主要系上年度末应付职工薪酬计提了????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????...
大族激光造假了吗?业绩问题实实在在暴雷
事实上,大族激光2017年实现营业收入115.6亿,同比增长66%,实现归母扣非净利润16.41亿,同比增长129%,奖金计提的多非常合理。此外,员工薪酬也能对应上,2017年人均薪酬17.48万元,远高于2016年的14.3万元,薪酬总额也多了6亿,与2017年应付职工薪酬余额增加5亿多完全匹配。
重要提示 /
088/2023年半年度报告INTERIMREPORT2023(4)辞退福利的会计处理方法向职工提供的辞退福利,在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并计入当期损益:本集团不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时;本集团确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时.(5)其他长期职工福利...
中国海洋石油有限公司 2023年半年度报告
本公司及其子公司为职工缴纳的医疗保险费,工伤保险费,生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及本公司及其子公司按规定提取的工会经费和职工教育经费,在职工为本公司及其子公司提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,确认相应负债,并计入当期损益或相关资产成本....