HR怎么养boss直聘账号?建议分享

??一、打招呼时间1.上午9点到10点半,复聊(聊之前聊过的牛人)2.10点半到11点半,先看简历,再打一部分招呼200条就打60-80条,分阶段发3.下午1点半到3点继续看简历,打一部分新招呼4.下午4点之前,复聊(上午打招呼的和已读没回复的都要再次复聊三次以上,有意向的先约面试,不要全说完要留悬念)5.4...

建议收藏!招聘最全打招呼用语

??打招呼通用话术：不建议????您好，我想跟您了解一下该岗位，您看是否方便呢？????刚刚看了您发布的这个职位，我挺感兴趣的，希望您可以看看我的简历。????您好，简历已投，如果觉得合适，可以互相了解一下。????您好，这是我的简历。我真的很喜欢贵公司，希望可以给我一个机会，万分...

为什么贤职招聘上有些岗位阅读量不高,却收到简历很多?

贤职招聘的顾问团队和客服团队,除了帮助企业发布职位之外,还会通过机器人主动打招呼以及自动邀约等方式,向潜在候选人介绍岗位信息,邀请其投递简历。这种主动沟通的方式,能够有效绕过阅读量的限制,直接触达目标求职者。岗位吸引力:内涵比曝光更重要除了精准的定位与推广,岗位本身的吸引力也是吸引求职者投递简历的关键因素...

毕业季遇上招聘荒,BOSS直聘躺赚11亿元

对于VVIP账号,每天有200个“主动开聊权益”,用于推荐求职者,消耗1个开聊权益;主动搜索求职者沟通,需要消耗30个开聊权益。也就是说,表面上200个跟求职者聊天的机会,如果需要主动搜索发现,就只能聊上6个求职者。对于求职者主动“打招呼”情况,小张的体感则是,“没有网上说的那么夸张”,每天打招呼的也就十来个。

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

在面试前,先对自己做一次复盘,发现自己的价值点,为自己做好包装,在接下来的求职中,寻找到合适的公司或者岗位,提高面试效率。对自己价值进行评估,一般从以下几个维度展开。1)、教育背景学历,不能完全代表能力,只是过往学习的经历。但是,在求职招聘过程中,HR往往会通过“学历”这个标签进行筛选求职者。对于拥有良好...

打工人躺不平,BOSS直聘躺着赢

还有打工人吐槽在招聘软件上充会员是“大冤种”(www.e993.com)2024年11月14日。举个例子,BOSS直聘给求职者提供的VIP服务包含:简历刷新、竞争力分析、专属简历模板、优先提醒BOSS、消息精准过滤、专属数据报告、职业性格测评和尊贵身份标识权益。曾经充过会员的@三狸花告诉《DT商业观察》:“这些权益大部分都作用有限。比如专属数据报告,里面有简历...

分享一些找工作时的话术|简历|面试|招聘|求职|谢谢|希望|事业单位...

场景一:打招呼您好,注意到贵公司正在招聘xx岗位,我对这个岗位十分感兴趣。在过往的实习及校园经历中,我xxxx。下面是我的简历,期待您的回复,谢谢~:您好,注意到贵公司正在招聘新媒体运营,我对这个岗位十分感兴趣。在大学期间,我有独自运营过自媒体账号,目前全平台粉丝量3w,有从0到1运营账号的经验,除此之外,我也...

招聘聊天如何开场?3个开门见山的开场白,快速赢得求职者好感

越来越多的招聘需要由招聘HR或猎头主动搜索符合岗位要求的简历，然后主动联系求职者告知招聘岗位情况，希望他们考虑新的工作机会。这种情况下，就需要招聘HR或猎头在一开始的开场白就主动自报家门、说明来意，潜在候选人才能够决定是否要进一步接触，看看我们所提供的招聘岗位的相关情况。同样做一个简短的针对这类情况的...

成都求职者屡碰壁遇“神仙”HR指点迷津:江湖太难,能扶一把或许就...

据报道，遇到这位被网友赞为“神仙”HR的招聘者时，女孩已经找了几个月的工作，到处碰壁。找不到工作的压力让她心情焦虑，直至遇上这位HR。看到求职者简历中存在的问题，他并没有嗤之以鼻、一扔了之，而是耐心地帮求职者分析问题，提出建议，并帮其修改简历和打招呼的用语，甚至还一直关注着她的求职动态，为其...

公司无双休求职者礼貌回拒被HR怼:“你在北京有四合院吗?想躺平就...

5月9日,据楚天交通广播“逐浪新闻”援引“搜狐千里眼”报道,近日,北京一男子找工作发现公司无双休后礼貌回拒被HR怼,“想躺平就回老家种地”。聊天记录显示,男子向该公司投了简历,随后跟HR说:岗位暂时不合适,就不考虑了。HR表示,是该男子主动打的招呼,质疑为什么不提前看一下岗位职责。男子称,工作时间不合适,还...