致敬教师节丨一企即一校,师生情铸大健康“航母”!
李安平带领振东人,以石油贸易起步,7年做成全国民营石油贸易第一;转型进入制药后,8年打造了山西首家创业板上市企业;战略聚焦大健康产业,业务涵盖中西制药、保健功能食品、健康护理用品、中药材开发四大板块,为健康事业倾注了所有心血。比起“李总”、“老板”这些称呼,李安平最喜欢别人称他“院长”和“老师”。2012年,...
惠清高速:师徒结对传帮带,以老带新促成长
罗伟标,是惠清高速南昆山站的一名收费班长,有着20年的工作经验,业务熟练、经验丰富,同事们都称呼他“标哥”。蓝晓峰是今年刚入职的新员工,初出茅庐,所有业务都要从“零”学起,好在师傅罗伟标总能为他“指点迷津”。全面、负责、认真,这是徒弟蓝晓峰对师傅罗伟标的最深刻的印象。记得第一次查验绿通车辆,徒...
华为MetaERP替换的奇迹:一场软件突围战,一场质量保卫战
员工们都亲切地称呼她为润玲姐,认为她是最好、最美的领导。即便在团队有200多人的时候,她仍然记得住每位员工的名字;即使常常忙碌到深夜,她也要挤出就餐时间与团队成员交流。她的退休决定让所有人都觉得惋惜……人拉肩扛而对张晓燕来说,她即将迎来一次大考—MetaERP在马来西亚子公司上线。几千人没日没夜的努力,...
车间班组长的5个角色、6项使命、7种类型、8条权限、9条戒律
对作业员工来说,班组长是直接领导、作业指导和作业评价者,是作业职员的帮助者和支持者,是班组的主心骨、带头人。3.桥梁对主管职员来说,班组长是主管职员命令和决定的执行者,是主管职员和作业职员之间的桥梁,是治理精神的传播窗口。班组优点于各种关系的交汇点,要协调上下级之间、班组之间、班组成员之间的关系,化...
全球增长平台「汇量科技」:最缺算法和营销人才|春季招聘报道
职场Bonus:一个具备丰富国际市场经验的人才,为何会选择Mobvista?刘正:首先,我们是一个文化包容性非常强的企业,这种氛围有利于激发每位员工的创新精神和潜能。其次,我们专注于To-B的行业,并相信该领域仍具备巨大的发展潜力,未来应该会诞生出更多更大的综合型企业——这是和常见的To-C业务出海的一个不一样的点。
在单位,领导叫你小王,说明关系浅;叫你全名,说明关系远
在单位,领导如何称呼员工,往往蕴含着深层的含义(www.e993.com)2024年9月15日。有时候,一个简单的称谓背后,往往能反映出员工与领导之间的关系深度,以及他们在组织中的地位和角色。在单位里啊,领导叫你小王,说明关系浅;叫你全名,说明关系远;叫你小名,关系到位了!1、被领导称呼为“小王”的情况。
走进高势能品牌连锁门店,学习星巴克、优衣库、苹果管理标杆
门店是大部分新员工入职的起点,门店经营培训实行老带新机制。星巴克认为,一线经营业务的历练有利于员工职业发展,因此星巴克在选择运营线的管理人员时,更倾向于内部选拔有基层工作经验的员工,而不是外部招聘。3、可自由组合的人性化创新福利在星巴克内部,员工被亲切地称呼为伙伴。星巴克对伙伴的尊重与关怀,在其福利措施...
穆帅:现在自己是“经验丰富的一个” ,经验积累让执教变得更好
关于怎么称呼现在的自己穆里尼奥说:“现在的自己可以被称为‘经验丰富的一个’(TheExperiencedOne),我有足够的执教经验,对于我来说,现在在足球场上发生的一切都是似曾相识的,就像是以前发生在我身上的事情一样。”“有些工作需要非常强健的体魄,比如足球运动员。一个40岁的球员已经不可能像20岁或30岁的球员...
“处女膜”只有处女才有?“黑木耳”代表性经验丰富?到底还有多少...
歪个楼说下日本LC品爱这个品牌,这是一个专注于女性私密健康护理的品牌,产品主打温和的植物成分,公司全是女性员工,专为解决女性烦恼存在。很多其他化妆品牌只是把女性私护用品当做是副业随便做做,出点洗液湿巾之类的,但是日本LC品爱2003年创立于日本以来就只做私爱护理品和情趣用品,通过产品和内容读物等,帮助女性解决...
考研成功的人,当初为什么不努力考个好的本科?
然而,在这支日益兴旺起来的考研大军中,研究生的称呼似乎有些悄悄变味,乃至弥漫着些许功利化气息。这支考研大军中,有大一大二就着手考研的“抢跑者”,有为改变就业命运的实用心态者,有考什么就学什么的消极应试者,有改变学校身份的名校追逐者……林林总总的表现与职业、金钱、功名建立起稳固而强力的连接,形成了...