领导是小人,该怎么相处?就用这3招
如果领导喜欢你,那么呈现给你看的大都比较正面,要是领导对你很有意见,那么他小人的一面就会显露出来,对于这样的领导,你也无须害怕,用这三招应对就可以了。第一,凡事留证据小人领导最喜欢给下属设陷阱,让你去干某一件事,等你去做了,他又借此批评你,说你没有经过他的同意就擅作主张,把你置于不利的位置,...
领导不喜欢什么样的下属! 看懂豁然开朗
在这种领导下面,如果你能力出众,大概率会受到打压,你的优秀就是原罪。第三,不喜欢较劲的下属不管是什么样的领导,他们都有一个共同点,那就是都不喜欢唱反调,跟自己较劲的下属。这是可想而知的,领导想往东,你却说往东不行,一定要往西,而且还当着众人的面,让领导下不了台,不管你说的对不对,都会被领导嫉恨...
只有当上领导,才知道的4个真相
有时,下属的失误导致管理者自己被骂,管理者的怒火也会转移到下属身上。但是,这些情况下,管理者其实都没想过要放弃下属。闭嘴是最简单的,因为不需要任何情感投入和精力付出,换人就行。管理者没有那么多针对个人的小心思,他们每天要应对各种扑面而来的麻烦事。对下属指出不足、提出要求,耗费管理者精力不说,还...
这种人,领导最喜欢
事实上,员工对老板(领导)的其实是相对简单的,无外乎升职加薪,而领导对下属的“隐性”要求,却往往成为导致管理不力的“致命伤”。比如员工们熬夜加班,做出来的东西,却不是领导想要的;下属不断优化后提交给老板的方案,却被责备交上来的太晚了。这就要求上级在管理下属时,要做好充分沟通,要尽量让这种“心理契约...
真正厉害的领导,对待下属都有一个共性
人与人是一面镜子,镜外的人怎么想,就表现出什么模样。镜中人百分之百地反映出来,和镜外人一模一样。在企业管理中,领导与员工也顺应这个道理。真正厉害的领导,以善服人,不用画饼,不用打鸡血,不用严苛的条例,也能让员工心服口服。...一人心各异,管理何去何从?看中国式管理,也是如此。忠厚老实的人看...
做管理,最怕信息不对称
而下属在执行不了的时候,就会抱怨领导,说领导瞎指挥(www.e993.com)2024年7月24日。你看,这就是信息不对称造成的。信息不对称是很可怕的,时间一长,大家会相互抱怨,团队上下一团糟,军心涣散。为什么会出现信息不对称的情况?诺贝尔经济学奖得主西蒙指出,组织内的决策前提有两类:一类是价值前提,关注的是价值的大小。另一类是实施前提,取...
领导都喜欢什么样的下属
领导都喜欢什么样的下属领导都喜欢什么样的下属看到这样的标题,有的人可能又会觉得,在职场,好好做事就行了,为什么要得到领导喜欢?我们所说的讨领导喜欢,也不是要你去讨好领导,阿谀奉承之类的,而是在职场你的做事风格,你的为人处世能得到领导赏识、肯定,对于你的工作和发展是有益的。
什么样的领导最让下属讨厌?这些领导,天天请下属吃饭,也让人烦
下属最讨厌的领导就是没有能力的领导。第一,没有专业能力的领导总爱瞎指挥,明明100米都能走完的路程,在他的指挥下得走一千米,你说换你你生气不生气?即使这个领导天天对你很热情,笑眯眯的,人真是一个好人,脾气也真的很好,但就是没有能力,爱瞎指挥。这样的人其实也让人非常生气,非常讨厌,因为他明明是错的,...
领导最讨厌什么样的下属?个人如何有效管理时间?
领导最讨厌什么样的下属?每位领导都希望自己的团队积极向上,和谐相处,超额完成团队目标。不过,十全十美的事情总是很难遇到不少,一个团队里总有一些不和谐的人或者事情出现。那从领导的角度来看,哪些下属是他所不能容忍或者是厌恶的呢?首先来看做事,作为团队领导,对自己的下属的个性能力都是有一定了解的。交办的事...
最好的领导者,都是下属的“仆人”
是媒体上铺天盖地般渲染的英雄式领导力——了不起的英雄骑着白马从天而降,大刀阔斧,拯救公司于危难之时,哪怕他是昨天刚刚上任,对组织及其历史和文化几乎一无所知?这几乎已经成为灾难发生的公式。一份报告(加里·哈默尔发表于《哈佛商业评论》的“正在醒来的IBM”)指出,IBM涉足电子商务最初是缘于一位程序员的想...