「天眼百事通」事业单位设置“双肩挑”岗位需要满足哪些条件?
「天眼百事通」事业单位设置“双肩挑”岗位需要满足哪些条件?事业单位设置“双肩挑”岗位需要满足哪些条件?请看天眼职场小百为您解答!视频制作/袁朝中编辑/周怡君二审/李璐璐三审/姚远
湖北省发布自然科学研究系列高、中、初级职称评审通知—新闻...
1.国有企事业单位专业技术人员,由用人单位对照相应职称申报评审条件,进行审核、公示、推荐,按规定程序逐级报送至省自然科学研究高级职务评审委员会办公室(以下简称省自高评办)。实行岗位管理的事业单位一般应在单位岗位结构比例内按岗申报,申报时须由用人单位提供个人聘用合同(文件)和经用人单位、主管部门和当地人社事...
重要通知!事关全市教师职称
《江苏省中等职业学校教师专业技术资格条件(试行)》(苏职称〔2009〕27号)(以下简称《资格条件》),省人社厅省教育厅《关于印发全省乡村教师职称评审政策若干意见的通知》(苏人社发〔2016〕202号),省委组织部省人社厅《关于进一步完善全省事业单位公开招聘人员工作的意见》(...
事业单位竞争上岗,正科领导和正高职称,怎么选择最划算?
1.事业单位正科实职是管理岗七级,正高职称是专技岗,最低等级是专技四级。2.首先从我们最关心的薪资待遇上看,以天津市为例吧,管理岗七级也就6000多,而专技四级已经10000多了,这个差距不是一点半点,只要是同一事业单位,无论在什么地方,正高职称秒杀正科实职,一点商量余地都没有。3.以天津市竞聘上岗有关规定...
临聘人员、“双肩挑”人员等多种常见特殊主体认定监察对象疑难...
二、给予“双肩挑”人员撤职处分的执行问题案例2:王某系某大学学生处副处长(管理岗位6级职员)、副教授(专业技术岗位5级),工资按专业技术岗位确定,不与副处长职务挂钩。因违纪违法,被给予撤职处分。王某属于事业单位“双肩挑”人员。该类人员是指同时在两类岗位上任职的事业单位工作人员。根据《事业单位岗位设置...
...信息量很大!(全文)|廉洁|实绩|民主测评|事业单位|人事部门...
为准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,进一步规范事业单位工作人员考核工作,根据《事业单位人事管理条例》等法律法规和《事业单位工作人员考核规定》,省委组织部、省人力资源社会保障厅共同研究制定了《安徽省事业单位工作人员考核实施细则》,现印发给你们,请结合本地区、本单位实际认真贯彻执行(www.e993.com)2024年10月19日。
芜湖市人社局关于“聚民意,惠民生”行动10月份141号建议答复的函...
近年来,我市深入贯彻落实人才优先发展主战略,不断完善事业单位人事管理体制机制,立足行业和单位发展需要,在国家、省政策框架内并结合我市实际,创新岗位聘用管理,加强动态调整,优化事业单位人才队伍结构,为我市经济社会发展提供人才支撑。一、“双肩挑”单位可等额配备专技岗位...
副处级事业单位专技副高副科,有双肩挑职数可否直接提副处双肩挑?
“双肩挑”是事业单位特殊产物,指在管理岗位从事行政管理工作,同时又享受职称职务待遇从事专业技术工作的领导人员。事业副高职称已经具备双肩挑的条件,但能不能双肩挑,具体情况要具体分析。一、事业单位原则上不允许“双肩挑”,确有需要必须报批事业单位实行岗位管理,区分管理、专技和工勤三种岗位,每个岗位各司其职,各负...
事业编制占用行政岗位,取得副高职称,如何聘任?“双肩挑”最好
“双肩挑”最好现在在事业单位管理岗位,获得了副高级职称,如果单位有副高级专业技术职务的岗位空缺,又可“双肩挑”,可以聘任副高级专业技术职务,同时兼任管理岗位职务。如果不满足“双肩挑”的条件,可以选择保留行政岗位,或者转任专业技术岗,聘任副高级专业技术职务。
该怎么选?事业单位走职称好,还是走管理好
对于想要在政治上一展雄心抱负的人来说,钱不是主要考虑的因素,去竞聘副科是合适的,毕竟单位规格升级以后,从副科级到正科级的机会大大增加了,如果自己能力强的话,也许将来到副县级也不是没有可能,一旦进入领导班子行列,是有机会按照“双肩挑”的政策,走行政职务拿专技工资的。