券商忙涨薪 有钱就任性?

昨日信息时报记者在采访中了解到,平安、华泰联合、兴业等几家券商也出现涨薪行动,最高涨幅达到了50%。另外,多位接受采访的证券业人士也对2014年的年终奖给予了较高的预期。“按照以往惯例,牛市年份里公司也都比较慷慨,红包会给得比较厚。”一位证券业资深人士笑称,今年上半年跳槽的人应该比往年都少一些,大家对于3...

HR 压薪似设坎,后涨薪如抛绳,这 Offer 何去何从?

谈薪这件事本身就存在不公平性，HR一年要面试上千人，与上百人进行谈薪谈判，而我们普通求职者，三年才可能跳槽一次，每次面对的只是一个HR，样本训练量极少。因此，从一开始，双方在谈薪这件事上的熟练度就存在巨大差距。HR的目的就是要压低你的薪资，而你则需要尽可能运用我所提及的策略，为自己争取最大的利益...

同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨...

同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次申请涨薪被拒,跳槽下家给涨薪50%,结果领导说:你要想离职,就有竞业限制!文|墨泉先生说大家觉得,人是不是会变的呢?你相信一个对你很好、很仗义,还处处替你考虑的人,会最终反过来坑你吗?以前的我是很难接受的。我不能接受一个很好的朋友突然有一天就变了样子;...

富森美副总王鸿是女博士曾跳槽数次 去年涨薪近百万至206万

2020年3月起，王鸿加入富森美，担任公司副总经理兼财务总监，至今上任已有4年。根据公司2023年财报，副总经理兼财务总监王鸿年薪为206.0万，由此可计算出，较2022年涨薪97.8万元。值得注意的是，去年9月26日，富森美财务总监、副总经理王鸿，以个人自有资金通过深圳证券交易所集中竞价交易系统增持公司股份约6.87万...

“PE跳槽战投,涨薪30%、连升两级”

王璐(化名)的转型成果则更亮眼:从PE到战投4年,涨薪30%,up两个级别。王璐在社交平台吐槽说:“搞PE的都有一个焦虑,那就是怎样拿到靠谱的项目资源。现在的优质项目资源真是靠‘抢’的,就算这个项目抢到了,也不知道下一个项目会在哪。如果长时间没有靠谱项目在follow,就会有莫名的焦虑感,毕竟年纪轻轻谁也不...

公司两年不涨薪,该跳槽吗?

公司两年不涨薪,该跳槽吗?在当今快速变化的职场环境中,薪酬增长一直是员工关注的焦点(www.e993.com)2024年11月11日。然而,当面临公司两年不涨薪的情况时,员工往往会陷入是否继续留在公司的困境。一般情况下,不涨薪可能与公司的财务状况、业绩表现、行业趋势以及个人表现等多种因素有关。在某些情况下,如果公司整体业绩不佳或行业处于低迷状态,...

前程无忧《2024职场人加薪报告》:9成受访表示“涨薪”决定跳槽

近9成受访者称涨薪决定跳槽,经济上的安全感更重要在跳槽决定性因素的选择中,“想赚更多钱”、“追求更好的发展机会”是受访者愿意跳槽的首要原因,分别占比68.7%、59.3%。其次,“工作不开心,想换个环境”、“工作遇到瓶颈,晋升受限”、“职场压力太大”也是比较重要的维度,占比均超过20%。

拉勾招聘:数字科技人才跳槽即涨薪时代已结束

《报告》显示，近半数受访数字科技人才跳槽期望薪资是涨薪10%—20%，但实际跳槽薪资涨薪10%—20%的受访者占比仅为19%。拉勾招聘联合知乎调研数据显示，数字科技人才最近一次跳槽行为中，降薪跳槽的占比达到16%，平薪跳槽的占比达到27%，涨薪10%以下的占比20%，涨薪10%—20%的占比19%，涨薪20%以上的占...

毕业1年转B端产品,跳槽拿下40W年薪offer,我做对了这件事!

G端跳槽B端涨薪25%1年B端产品经验拿到AI产品offer涨薪30%如果你有转岗/换行的想法,但是不知道怎么开始,没有方法和思路?立即扫码添加顾问老师帮你免费做一个学习规划最后,我想说的是:AI时代来临,行业整体对于产品经理的能力要求也进一步升级。

滨江集团副总沈伟东资历深 去年薪酬230万近几年未涨薪

从东方财富网公布的高管资料中显示,沈伟东的年薪与其他两位副总李渊、郭清相同,年薪都为230万元。从2021年后,近三年沈伟东一直未涨薪,其他两位副总也是一样。目前为止,沈伟东并未持有公司股份。据滨江集团发布2024年第一季度财报显示,公司第一季度净利润6.60亿元人民币,净利润增长率为17.84%,营业收入137.01亿元,同比增...