刘强东持续提升员工薪酬 京东零售集团和职能体系两年将实现20薪

京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%；2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%；2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶；2024年8月，京东2025校园招聘全球启动，开放...

面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

在每一次薪酬沟通之后,如果应聘者有异议并要求薪酬提升,不应立即回复,最好有1-2天作为缓冲。让对方知道企业的薪酬调整是需要内部审批的,制造一种“艰辛得来”之感,让对方自动降低期望。当薪酬明显超出公司薪酬标准时,可要求对方其提供原单位薪酬记录,或坚持薪酬底线,中止薪酬谈判,给对方一定的考虑时间,隔一段时间再...

正式通知:国央企取消年终奖,薪资降低20%以上!

多家上市银行和券商的员工薪酬出现了明显下降，这一趋势在业内已不是秘密。具体而言，58家上市银行中，有近三分之一的企业员工薪酬有所减少，而43家上市券商中，这一比例更是接近一半。更令人瞩目的是，五大国有银行也未能幸免，纷纷宣布了5%至10%不等的薪资降幅，这一决定直接影响了超过五十万名员工的生计。这...

京东加薪20%,贾跃亭薪酬激增超50%:揭秘大公司薪资策略背后的秘密

近日,京东与法拉第未来两家企业相继传出薪资调整消息:京东实现两年内员工薪资增长20%,而法拉第未来则为创始人贾跃亭大幅上调薪酬超过50%。这一系列举动引发了公众对大公司绩效管理与员工福利的热烈讨论。本文将深度剖析京东加薪与贾跃亭薪酬突破背后的商业逻辑与社会影响,揭示大公司在经济压力与市场竞争中如何巧妙运用薪资调整...

广州银行连续4年降薪,薪酬结构:高层110万中层48万普通员工20万

之后,广州银行开始降薪。2020年至2023年,该行人均薪酬从30.12万元降至23.49万元,其中高层从137.53万元降至110.79万元,中层从82.13万元降至48.70万元,普通员工从24.20万元降至20.23万元,4年降幅分别为3.32%、2.88%、13.22%、4.28%。相较而言,该行中层降薪的幅度更大,尽管2020年中层逆势涨薪5.88%,但2021年至2023年降...

邮储银行员工数量逼近20万人,人均成本下降、薪酬下滑

⑧仅以工资、奖金、津贴和补贴计算,该行税前人均年薪为21.79万元,较上年度的22.44万元减少0.65万元,降幅2.90%(www.e993.com)2024年11月15日。(注:人均年薪仅供参考,受地域、岗位等因素的影响较大,数据由邮储银行公开披露的数据计算而来)⑨薪酬福利方面,邮储银行员工薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和法定的社保公积金等福利性收入构成,其中基本薪酬体现岗位...

重庆烟草公司的薪酬竞争力:县城内退员工,一年接近20万元!

按照中国烟草总公司重庆市公司彭水分公司的说法,丁某茂在内退期间,每年能拿近20万元,这远远高于彭水县当地的人均收入——2023年,彭水县全体居民人均可支配收入只有28004元,烟草公司内退员工的收入差不多是当地普通居民的7倍。但无论如何,高薪岗位对县城经济来说是一个好事,希望当地能培育更多年薪20万元的岗位,让...

上市银行高管薪酬缩水20%!银行也要过“紧日子”,高层带头降薪

02目前已披露的22家上市银行中,2023年度高管薪酬总额较2022年度下降超过20%。03由于营业收入增长乏力,部分银行高管带头降低薪酬水平,如郑州银行管理层薪酬同比下降17.89%。04与此同时,一些全国性银行也在降本增效上下功夫,如招商银行去年营业收入同比下滑1.64%。

尘埃落定!公司重大调整,整体裁员20%,司龄5年以下给N+3,5年以上N+6...

值得一提的是,该公司对于加班有严格的管理政策。公司明确规定,不允许员工超时工作,日常工作必须在8小时内完成。如果员工经常加班,公司会认为其工作效率低,甚至会因此减少其工作量。在这家公司,任何形式的加班都被视为能力不足的象征,可能会影响职业发展。此外,员工在下班后无需接收工作电话或邮件,真正做到了工作与...

刘强东又给员工加薪了!京东宣布全员20薪

2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员平均加薪不低于20%。2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。2024年7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。