“荣法”说法|私下达成工伤赔偿 显失公平予以撤销

赔偿协议书的内容显示蓝某在工伤保险基金获取赔偿后,不得另行向公司主张任何权利,免除了公司的法定赔偿义务,实为责任免除协议,应当认定为显失公平,遂判决撤销蓝某与某建设集团有限公司签订的《一次性赔偿协议书》。判决后,双方均未提出上诉,本判决已经发生法律效力。法条链接《中华人民共和国民法典》第一百五十一条...

「以案说法」工伤“私了协议”显失公平?宁国法院:撤销!

法官说法根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议在不违反法律、行政法规的强制性规定及不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认...

河南省高院案例:征收补偿协议存在胁迫、欺诈、重大误解、显失公平...

解除行政协议的,对撤销、解除行政协议的事由承担举证责任。”第十四条规定:“原告认为行政协议存在胁迫、欺诈、重大误解、显失公平等情形而请求撤销,人民法院经审理认为符合法律规定可撤销情形的,可以依法判决撤销该协议。”根据前述解释的规定,上诉人古某某以与武陟县龙源街道办事处签订的《武陟县龙源街道仲许片区...

私下签订调解协议后反悔 协议明显显失公平可撤销

综上,法院认定原告在签订调解协议时存在显失公平的情形,故判决撤销原告与某保险公司签订的《交通事故调解协议书》。后双方均未上诉。办案法官表示,发生交通事故后,双方达成的赔偿调解协议书系具有完全民事行为能力的双方自愿签字,在内容不违反法律法规强制性规定的情况下,应具有法律效力,根据诚实信用原则,双方均应受此...

以案说法 | 工伤赔偿金显著低于标准,赔偿协议算数吗?

劳动者一方与用人单位签订相关赔偿协议,用人单位据此协议向劳动者支付了赔偿协议中约定的费用,若双方约定的赔偿金额显著低于依据确定的工亡情况或认定的伤残等级所核定的工伤保险待遇标准,劳动者一方起诉要求用人单位支付工伤保险待遇的,劳动者可以以该赔偿协议存在重大误解、显失公平为由要求撤销双方此前的赔偿协议或其中...

快件损失赔偿金额的司法审查与认定

1.是否属于显失公平的可撤销条款司法实践中,寄件人可能会提出保价金额远低于实际价值,违反公平原则,构成显失公平,并以此主张撤销保价条款(www.e993.com)2024年11月8日。对此,笔者认为,公平与否不能仅仅根据寄件人实际损失能否得到充分赔偿进行判定,而应结合权利、义务、责任、风险进行综合判断。

婚姻与家庭 | 最高人民法院民一庭:关于婚姻家庭纠纷的42条指导意见

01、不宜以显失公平为由支持一方请求撤销登记离婚时的财产分割协议的主张(第34辑)最高人民法院民一庭意见:登记离婚时双方自愿签订的财产分割协议,对双方均有约束力。一方反悔以协议显失公平为由请求法院变更或者撤销财产分割协议,法院经审查未发现订立协议时存在欺诈、胁迫等情形的,一般应当依法驳回当事人的诉...

最高院:关于适用情势变更原则的裁判观点(解读《民法典》)

一是关于“显失公平”的判断标准,应达到双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的标准。如果仅为某种程度的背离,对双方当事人之间的利益关系影响甚微,则不属于显失公平。司法实践中,应根据个案情况、结合所涉交易领域、当时的社会环境等因素进行综合把握,综合进行判断。有学者认为,显失公平应按照理性人的看法加以判...

商品房陷阱80:房屋限购政策不属于情势变更原则适用条件

5.因情势变更而使原合同的履行显失公平。其判断标准主要是：（1）显失公平的事实须存在于合同双方当事人或其中一方，后果须由合同当事人承担；（2）显失公平的结果，使双方利益关系发生重大变动，危害交易安全；（3）主张适用的一方因不适用而遭受的损失，一般要远大于适用时对方所遭受的损失；（4）判断是否显...

某送变电公司与某发电公司买卖合同纠纷案

等价有偿原则的程度,如果仅仅为某种程度的偏离,对双方的利益关系影响不大,则不能认定为显失公平;二是显失公平的结果,必须由合同当事人承担,如果继续履行合同引起的显失公平结果由第三人承受,则不能适用情势变更制度;三是判断是否显失公平应当以债务人履行债务的时间为准;四是情势变更与显失公平的结果之间必须具有...