为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!

(1)只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具时索取普通发票,即使取得专用发票,进项税也不允许抵扣。(2)企业要正确区分是员工餐费(计入职工福利费,税前扣除标准不能超过工资总额的14%),还是招待客户餐费(计入业务招待费,税前扣除受双限制(60%、5‰))。四、住宿费提示:只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具...

所有职工福利费都可以税前扣除吗?热点问答看这里→

热点问答看这里→费根据相关规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。所有职工福利费都能税前扣除吗?实习生、临时工的福利费可以税前扣除吗?进行福利费税前扣除时有什么核算要求?更多热点问题,一起来看↓12345原标题:《所有职工福利费都可以税前扣除吗?热点问答看这里→》...

公司茶水间购买茶点,计入“办公费”还是“职工福利费”?

1、只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具时索取普通发票,即使取得专用发票,进项税也不允许抵扣。2、企业要正确区分是员工餐费(计入职工福利费,税前扣除标准不能超过工资总额的14%),还是招待客户餐费(计入业务招待费,税前扣除受双限制(60%、5‰))。四、住宿费提示:只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具...

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

如果是超过工资薪金14%的限额标准发放的福利费,需要进行纳税调增。专题1:企业发生工伤支出如何扣除?宁波市地方税务局税政一处关于明确所得税有关问题解答口径的函(甬地税一函[2010]20号)第十七条规定:(1)企业职工因公伤亡而发生的医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分,以及丧葬补助费、抚恤费应在职工福利费...

每年400元”并非强制执行省总工会:企业有一定自主权

理论上讲,民营企业即使把全部利润当福利分给职工也是合法的。但法律规定,企业职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分准予税前扣除,超出部分将由用人单位缴纳所得税。因此,多数企业会将福利支出控制在工资总额14%以内。何种企业应限制福利?机关事业单位和国有及国有控股企业与民企不同。机关事业单位福利开支过大...

个人所得税新政!2024年全面实施

1.不属于工资薪金性质的补贴、津贴《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)规定:下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入、不征税(www.e993.com)2024年11月27日。独生子女补贴;托儿补助费;差旅费津贴、误餐补助。

一文弄清:企业所得税税前扣除的各种比例

比例:14%依据:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。3.职工教育经费比例:8%依据:企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

一文弄清企业所得税税前扣除的各种比例

根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例,部分税前扣除项目有比例要求,今天申税小微就为大家梳理一下最新的企业所得税税前扣除的各种比例,有需要的小伙伴们记得收藏~一工资薪金、职工福利、保险费支出二广告费、业务宣传费和业务招待费三

个人所得税新政!9月1日起执行!

收入额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额;其中,稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。减除费用:预扣预缴税款时,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。

关于工会经费管理与使用有关政策42个详细解答

文件的第“八不准”要求不能将经费全部用于发放职工福利,要保证工会工作与活动的正常开展。工会工作与活动一般不得发奖品与奖金。确需发的不能超过500元标准。三、工会经费缴纳方式1、基层工会接到行政计拨经费后,直接到国税缴纳或财政直接划拨。