如何设计一套OA系统中的薪资核算系统

基本工资,通常是合同上写的薪资,“每个月两万块钱”指的就是基本工资;出勤工资,结合实际出勤天数、请假天数、迟到早退,算出来的出勤工资。比如小帅这个月请事假一天,基本工资两万块钱,出勤工资可能就是一万九;补贴扣款,即我们常见的餐补、出差补贴等;社保和公积金,即我们常说的五险一金,需要扣在工资里的部分;...

工资8000元,到底要扣税多少?汇算清缴后会全部退税吗?

这样算下来,假如税前工资8000元,那么最高五险一金个人负担部分总计,可以达到税前工资的23%,也就是1840元。那么之后只剩下应缴税工资6160元,因为有着5000元的个税起征点,最后应该计算个税的剩余基数只剩下了1160元,对应的肯定是最低的个税税率3%,也就是说缴纳个税金额为34.8元。当然,单位如果没有补充公积金,那么...

新个税起征点为5000元,每月8000元工资要扣多少税?

每月8000元的工资,需要扣除五险一金,其中养老保险个人缴费部分要扣除8%,每月扣除640元,医疗保险按照2%的比例扣除,每月扣除160元,失业保险按照0.5%的比例扣除,每月扣除40元,住房公积金按照7%的比例扣缴,每月扣除560元,如果缴纳职业年金或是企业年金的,每月还要扣除560元,以上累计每月扣除1400元,每月扣除的五险一金和职业...

年终奖扣税变了!用Python写个工资计算器,看看到手有多少

到手工资=月薪-当月个税-当月缴纳五险一金当月个税又涉及2个公式:应税金额=累计月薪-累计缴纳五险一金-累计6项附加扣除-累计个税起征点当月个税=应税金额*税率(查表)-速算扣除-前几月累计个税五险一金涉及1个公式:每月缴纳五险一金=缴纳基数*缴纳比例个税起征...

工资5000含五险一金到手多少(工资5000五险一金怎么算)

、扣完五险一金,拿到手5000,那么税前总共多少钱1,税前就是5千。2,应发工资大约为6700元2、如果我月薪5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费...

还羡慕吗?华为年薪156万的女博士要交的税比大多数人的工资都高

月应纳税额=(年总收入÷12个月)-5000起征点-五险一金-其他附加扣除156万年薪,平均到每个月即税前月收入为13万五险一金缴纳比例和缴纳基数都按照最高的来计算(去年深圳月平均工资为10,646元,五险一金缴纳基数最高不超过当地月平均工资的三倍)

税前工资7200,除去五险一金,真正到手工资有多少?

自2021年1月份开始,税务优化预扣预缴办法,在纳税人累计收入不超过6万元的月份,不用预扣预缴个人所得税;在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份,再预扣预缴个人所得税。>>>保叔举例假设在杭州工作的小王,2021年每月税前应发工资7200元,个人实际缴纳“三险一金”为1000元/月,暂不考虑专项附加扣除等情况下...

北京2017工资扣税标准及个税起征点是多少?个人所得税怎么算

2017年,北京工资扣税(个税)起征点是3500元,适用于北京工资、薪金所得适用的收入。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准二、2017年北京工资扣税计算北京工资个税的计算公式为:应纳税额=(北京工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率...

每个月的工资是6000元,那么公司实际会支出多少呢?一起来算算吧

“一金”的标准是5%—12%,在考虑公积金后,五险一金需要个人承担的比例是在16%到22%之间,如果我们每个月工资总共是6000元,在缴纳完五险一金后的工资在6000-6000*16%=5040和6000-6000*22%=4680元之间,如果还要缴纳个人所得税的话,工资就在4650元到5010元之间。小编这里的数据只能作为参考,具体情况还是要具体...

2018苏州个人所得税怎么计算:工资扣税规定+计算公式

苏州工资扣税(个税)起征点是3500元,适用于工资、薪金所得适用的收入。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准苏州个税起征点二、苏州工资扣税计算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数...