工会经费和职工教育经费的计提问题
职工教育经费在性质上类似于《企业会计准则解释第3号》第三条所规范的安全生产费和维简费,其提取额都只是表明了可用于特定用途的资金额度,但提取时并未指明具体用途,因此严格来说并不符合《企业会计准则——基本准则》对于“负债”这一会计要素的定义。但考虑到此类经费的余额一般较小(低于审计可容忍误差),并且如果...
《企业安全生产费用提取和使用管理办法》解读
《财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)规定,企业发生的职工教育经费,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。《煤矿安全培训规定》规定,煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度,配备专职或者兼职安全培训管理人员,...
北京铁科首钢轨道技术股份有限公司
截至2023年12月31日,公司合并已计提未使用的职工教育经费余额为1,790.60万元,结余金额较大。为进一步规范公司职工教育经费的计提标准,充分发挥职工教育经费的作用,公司拟结合公司目前实际情况自2024年1月1日起调整职工教育经费计提比例,按照职工工资总额的1.5%提取职工教育经费。经测算,本次会计估计变更预计将对公司2024...
陕西省发展和改革委员会 陕西省住房和城乡建设厅 陕西省水利厅...
(二)工会经费、职工教育经费、职工福利费、社会保险费(包含补充医疗和补充养老保险)、住房公积金,审核计算基数原则上按监审期间最后一年企业实缴基数确定,但最高不超过核定的工资总额和当地政府规定的基数,计算比例按照不超过国家或当地政府统一规定的比例确定。应当在工会经费、职工教育经费和福利费中列支的费用,不得在...
甘肃省发展和改革委员会关于印发《甘肃省机动车停放服务定价成本...
????????(三)计入定价成本的工会经费、职工福利费、职工教育经费,审核计算基数原则上按照经营管理者实缴基数核定,但不得超过核定的工资总额和当地政府规定的基数,计算比例按照不超过国家统一规定的比例确定。应当在工会经费和职工教育经费中列支的费用,不得在其他费用项目中重复列支。
关于广汇物流股份有限公司向特定对象发行 股票申请文件的审核问询...
C,职工工资及资附加费ⅰ工资:根据各专业生产需要,本次研究新增定员42人,参考行业现行工资,按8.00万元/年人计算.职工福利费用:按工资的14%计算;ⅱ社会保障费:包括养老保险费,医疗保险费,失业保险费,工伤保险费,房公积金,工会经费与职工教育经费等按工资的40.325%计算.项目建成后,相应发生工资及附加...
职工教育经费税前扣除限额提升至8% 对职工有利
“过去,职工教育经费的税前扣除限额是2.5%,这部分钱虽是企业出,但不收税,摊入生产成本。如今这部分比例提高至8%,实际上是提高并鼓励企业增加人力资源的研发费用。”陈宇肯定道,“将来企业就得‘拼’这个”。经费未足额计提,使用上“重上轻下”不少专家表示,职工教育经费的设置及这次调整,对全面提高产业...
职工教育经费扣除比例调整至8%,你“会”扣除吗?
近日,财政部与税务总局联合发布了《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号),明确自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
职工教育经费是否需要按比例计提?如何进行账务处理?
一、是否需要按比例计提1、根据《企业财务通则》第四十四条规定,职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。2、根据《财政部全国总工会等部门关于印发<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》(财建〔2006〕317号)附件《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》第三...
朱丽平代表——优化职工教育经费计提机制
朱丽平代表——优化职工教育经费计提机制技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。全国人大代表、中国铁路上海局集团有限公司财务部运营成本科副科长朱丽平认为,教育培训高技能人才,离不开科学合理的企业经费机制制度作为支撑和保障。“目前,部分劳动密集型企业教育经费财务管理方面存在‘计提机制不够灵活’‘使用对象...