传言阿里P10赵海平,被P11多隆判定3.25离职,如何评价这场面试?

近日,坊间传闻阿里p10赵海平被直属上级多隆绩效判定3.25(注:阿里绩效,一般被打了3.25说明领导已经失望了,有可能你再怎么干领导也不相信你了。而且很可能领导也不会再给你机会让你翻身了。给你这段时间是让你复习找工作,领导找人接手你的工作。只要被打3.25,无论是领导还是同事都可能会明面上暗地里排挤你了。)而...

王垠V.S. 赵海平,这场面试之战到底谁赢了?

但对于赵海平来说,作为一个面试官,他要想办法让王垠证明自己能为阿里带来什么价值。总而言之,在这场“相互看不上”故事里,其实是双方期待值的错位。现在,坊间已有传闻,赵海平直属上级多隆对赵海平引起的舆论风波感到不满,对赵海平的绩效判定为3.25(注:阿里绩效被打了3.25,一般都是很低的绩效了)。还有一种说...

前阿里P10员工赵海平加入字节跳动,职级或为4-1

2020年3月，赵海平加入字节跳动。前段时间，笔者八卦过关于程序员圈子的明星人物王垠与赵海平之间的一段恩怨。事件的起因是这样的：王垠受朋友内推前去阿里面试，结果遇到阿里P10员工赵海平，一顿阻击之后。一怒之下，接连发微博声讨，直指阿里HR体系。从对赵海平的不满，再到对阿里HR制度的质疑。最终，赵海平拿到年终绩...

6.16|今天,互联网的“瓜”都在这了!|腾讯|立案|刘炽平|法务部|...

从对赵海平的不满,再到对阿里HR制度的质疑。时隔不久,赵海平拿到年终绩效325,被迫离开了阿里。坊间一直传闻赵海平离职是在面试中对求职者王垠冷嘲热讽而引发舆论的不满,最终被直属上级p11多隆判定3.25。今日,笔者从字节获悉,赵海平近日已从字节离职,去向暂时不明。(注:有消息称赵海平回归没meta,但笔者也无处求证)...

互联网绩效考核阿里最残酷,用361末位淘汰,员工调岗会背锅

在互联网圈内,3.25这一分数除了意味着当年绩效较差之外,还有一种说法是,意味着该员工的直属领导对其已经失去了耐心和希望。2019年,曾经有一项围绕3.25的消息是,阿里P10员工,软件工程师赵海平,在面试一名计算机博士王垠时产生不愉快,进而引发双方在网上的论战,以及外界针对阿里面试和HR制度的质疑,使得赵海平在次年考评时...