村干部又迎来“调整”,4类村干部将要清理出局,农民看好3类人

在提高村干部待遇的同时,有关部门也加强了对村干部的管理,对于现在村干部队伍中的那些“害群之马”,都要坚决清除,其中,以下4类村干部都要清理出局。1、有过犯罪前科的村干部近年来,国家在农村开展了轰轰烈烈的“扫黑除恶专项斗争”,其中有关部门明确提出,农村受过刑事处罚的人,坚决要清除出村干部队伍,不能再...

贵州建立“345”保障机制提升村干部报酬——激励吸引更多优秀人才...

制定“12条干货”,出“硬招”、引“硬人”、扛“硬活”,明确“345”保障底线(即:村党组织书记基本报酬按不低于所在县区上年度农民人均可支配收入的3倍、且年收入不低于4万元,支书主任一肩挑的年收入不低于5万元。村委会主任年收入比照村党组织书记的标准核定。),切实提升村干部岗位吸引力,激励和吸引更多...

关注丨贵州建立“345”保障机制提升村干部报酬

制定"12条干货",出"硬招"、引"硬人"、扛"硬活",明确"345"保障底线(即:村党组织书记基本报酬按不低于所在县区上年度农民人均可支配收入的3倍、且年收入不低于4万元,支书主任一肩挑的年收入不低于5万元),切实提升村干部岗位吸引力,激励和吸引更多优秀人才热爱村干部岗位,持续巩固脱贫成效...

村干部工资到底多少钱?真实数据出炉,高达5400元,你达标了吗?

其实不仅仅是仁怀市进行了村干部工资改制,遵义市同样也是如此,其地区实行的是村干部报酬“345”改革,改革后,村支书“一肩挑”的每月平均为4823元、正职为4413元、其他村干部也有3903元每月的待遇。农村要发展,必须提高村干部待遇从数据可以看出,相较于以往,村干部待遇已经是大幅度提高,这是发展的必然,随着村集体...

江口县:建立健全保障机制 提升村干部报酬

针对易地扶贫搬迁安置地专职干部报酬标准，实行差异化管理，梵瑞社区、窍湾的正职按照每月3500元，副职每月3300元，工作人员每月3000元，其余非城市搬迁安置地正职按照每月3000元执行，为巩固脱贫攻坚成果、开启乡村振兴新征程提供坚强组织保障。“村干部是基层改革发展和稳定的先锋兵，江口县始终把村干部待遇稳定增长作为基层...

吃苦者吃香 优秀者优先 实干者实惠!《农民日报》聚焦贵州省遵义市...

遵义市全面落实村干部待遇“一卡通”和制定“集体经济发展奖励”政策(www.e993.com)2024年11月19日。严格按照省定“345”（村党组织书记基本报酬按照不低于所在县上年度农村居民人均可支配收入3倍核定，且年收入不低于4万元，实行“一肩挑”的不低于5万元）待遇报酬标准，健全完善标准统一、渠道固定、保障有力、注重实际的村干部待遇保障机制，全面...

多措并举强保障 干事创业劲头足

经费保障工作的通知》,制定“12条干货”,出“硬招”、引“硬人”、扛“硬活”,明确“345”保障底线(即:村党组织书记基本报酬按不低于所在县区上年度农民人均可支配收入的3倍、且年收入不低于4万元,支书主任一肩挑的年收入不低于5万元),切实提升村干部岗位吸引力,激励和吸引更多优秀人才加入村级干部队伍,建功...

沿河:建强“头雁”队伍 领航乡村振兴

近年来，共有14名村“两委”书记、主任考入公务员、事业单位队伍，11名优秀的村干部给予享受乡镇副科级干部待遇保障。二是提高工资待遇。经县委常委会研究，全面落实省委“345”保障机制，提升村干部报酬，明确村(社区)干部报酬配置为“基本报酬任期补贴绩效奖金养老保险”，实行新标准后，“一肩挑”村干部的月报酬...