电大_国开24秋《个人与团队管理》形考作业5

2.“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于()的职责。A.市场部B.行政部C.财务部D.人力资源部3.组织内部的利益相关者对组织的发展有重要影响,不属于内部利益相关者的是()。A.国家的律法人员B.股东C.管理层D.团队成员4.小王是一家大型咨询公司的管理人员,他的利益点是(...

国开电大《人力资源管理》形考任务三答案

1.根据调查方式不同,可将薪酬调查分为()A.正式调查和非正式调查B.商业性调查、专业性调查和政府调查C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查D.随机调查与非随机调查完整答案来源:httpsdianda.wangkebaohe/265/2.依据调查的组织者不同,薪酬调查可以分为()A.正式调查和非正式调查B...

国家开放大学作业完成流程是怎样?比较热门的专业有哪些?

1、登录国家开放大学学习网首页,点击页面右上角登录按钮,在身份认证平台上输入用户名和密码。2、进入个人界面后,查看“我的课程”下的“当前学期”,浏览当前学期的课程介绍界面。找到对应课程,查看形考作业情况,标注有形考作业的课程,是本学期需要完成的网上作业。3、浏览完课程介绍后,点击课程右侧的“去学习”按钮。

国家开放大学《生产与运作管理》形考任务二答案

8.进行培训是实施MRPⅡ()中的任务。A.前期工程B.决策工作C.实施阶段D.总结阶段9.企业资源计划的核心模块是()。A.物流管理模块B.财务管理模块C.生产控制模块D.人力资源管理模块10.20世纪70年代,将采购计划、生产与运作能力计划、车间作业计划等纳入MRP形成()。A.初期MRP...

国家开放大学国开电大人员招聘与培训实务形考任务1-4答案

试题17：通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资源管理的哪项工作？（）A.人员招聘B....

国家开放大学《公共部门人力资源管理》形考任务答案1-4

形考任务一试题1.题目:王强是M市工商局人事处的处长,通过学习《人力资源管理》这门课,他意识到政府部门要提高工作效率,首先得靠优秀的人才作保障,人才是组织成功最重要的因素(www.e993.com)2024年12月18日。人力资源规划工作具有一定的前瞻性,做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工商局从来没有进行过人力资源规划工作,...

国家开放大学电大公共部门人力资源管理形考答案

形考任务一试题1.题目:王强是M市工商局人事处的处长,通过学习《人力资源管理》这门课,他意识到政府部门要提高工作效率,首先得靠优秀的人才作保障,人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性,做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工商局从来没有进行过人力资源规划工作,...

国家开放大学《公共管理学》形考任务一答案

答案在文末题目1:管理是人们进行的生产劳动的一部分,是为了更好实现目标、提升业务活动的效率,而进行的计划、组织、指挥、协调和()等活动。A.领导B.控制C.沟通D.反馈题目2:()直接针对劳动目标,因而是人类物质财富的基本来源。A.业务活动...

电大国开2022年下学期-人力资源-形考任务4答案

选择一项:对错试题2正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程。选择一项:对错试题3正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。选择一项:对错试题4正确得分1.00/1.00分标记试题试题...