两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据

灵秀论坛丨关于适用《保障农民工工资支付条例》有关规定的若干...

导致拖欠农民工工资的,由建设单位或者施工总承包单位清偿。”从条文内容来看,没有规定不能适用于多次分包、转包的情形;其次,从立法目的看,《条例》所保护的对象为农民工的工资权益,如多次分包、转包的情形下,不适用《条例》的规定,那么《条例》的立法目的则难以实现。

拒签劳务合同,是否有权要求公司赔偿第二倍工资?

应当向劳动者每月支付二倍的工资。”与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位如果不履行,那么在一个月之后应依法向劳动者每月支付双倍工资,但该双倍工资最多支付11个月。

拖欠农民工工资、劳务合同纠纷……三部门发布涉欠薪纠纷典型案例

针对劳动者证据收集能力较弱、留存证据意识不足等情况，明确用人单位对劳动者工资支付情况负有举证责任、劳动保障监察机构依法调取的证据可作为仲裁证据使用规则。明晰建设领域欠薪清偿责任主体，更好保障农民工工资权益。卢某诉刘某、某建设公司等劳务合同纠纷案中，人民法院判令承包劳务项目的个人和允许“挂靠”的施工单位...

【金“周”说法】劳务派遣员工工资被拖欠怎么办?——派遣单位和用...

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元...

拖欠工资、未缴社保,劳务派遣工能否被迫离职,要求经济补偿?

李某以劳务派遣公司未缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬,向劳务派遣公司提出解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求劳务派遣公司支付工资报酬、经济补偿金、失业金损失等,并要求镁材公司承担连带赔偿责任(www.e993.com)2024年11月11日。法院认为,劳务派遣公司未能按时足额支付李某劳动报酬、未依法缴纳社会保险,根据《劳动合同法》规定,劳务派遣公司应向...

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

最终双方达成协议,浙江某建设有限公司一次性支付农民工劳动报酬90000元。06山东省济南市历城区总工会帮助务工人员刘某某解决被包工头拖欠劳动报酬案件基本案情外来务工人员刘某某于2022年3月至2023年6月,受包工头卢某某、朱某某雇佣在历城区某项目务工,约定劳动报酬每天300元,由卢某某、朱某某通过银行转...

同是劳务派遣员工转为合同制员工,计算经济补偿或者赔偿金时主张...

依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十八条、第八十七条、第五十条、《职工带薪年休假条例》第四条规定,判决如下:一、南京X有限公司于判决发生法律效力之日起10日内支付J赔偿金20664元、工资10496元、未休年休假补偿3082元;二、南京X有限公司于判决发生法律效力之日起10日内向J出具解除劳动合同证...

打临时工老板拖欠工资怎么办?

属于劳动关系,老板拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳动合同,要求老板支付拖欠工资和经济补偿金;属于劳务关系,老板拖欠工资的,劳动者可以按约定解除合同条件或者法定解除合同条件离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...

槐法案例丨劳务分包情形下,谁对劳务人员工资承担责任?

分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定:“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”《国务院...