全国法院:审理误工费赔偿纠纷裁判依据汇编(2024.9修订)
22、受害人是另谋职业的离退休人员,其因误工而减少的收入区别以下情况处理:法律、政策明确认可的,按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可,也未明令禁止的,参照原在岗工资标准予以赔偿,但新的收入低于在岗工资的,按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入,不予赔偿。23、受害人没有固定工资收入...
那些网格小案 | 未依法缴纳工伤保险,发生工伤用人单位需赔偿!
1.用人单位为劳动者缴纳了工伤保险:用人单位依据相关法律规定为劳动者申报工伤即可。2.用人单位未为劳动者缴纳工伤保险:劳动者被确认为工伤后,用人单位应当依据相关法律规定对劳动者承担工伤保险规定的赔偿责任。工伤保险待遇赔偿责任的五种典型情形1.违法转包关系中,转承包人不具备用工主体资格,转承包人聘用的职工...
【媒体解读】广州市审议通过《广州市见义勇为人员奖励和保障实施...
《办法》对见义勇为行为的确认、申请或举荐时限、保障、奖励都做了详细规定,提出见义勇为的奖励标准为1万元到100万元,事迹特别突出、影响特别巨大的,还会酌情增加抚恤慰问奖金。对于见义勇为行为,《办法》规定保安员、辅警等负有约定义务的人员也纳入见义勇为奖励范畴。保安、辅警等与犯罪分子搏斗可认定为见义...
在广州申请工伤认定需要哪些材料?
答:根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请...
...广东省财政厅关于调整2023年度我省工伤保险长期待遇发放标准的...
2023年1月1日(含本日)至2023年12月31日(含本日)内首次享受伤残津贴的一级至四级工伤伤残人员,如其核定的伤残津贴仍低于4611元/月的,从首次享受之月起调整按照4611元/月的标准予以发放。二、关于生活护理费的调整(一)调整范围和调整时间。2022年12月31日(含本日)前享受生活护理费且在2023年1月1日后仍...
广东省工伤保险长期待遇发放标准继续调高
《通知》明确,五级至六级工伤伤残人员于2022年12月31日前已享受且2023年1月1日起仍继续享受伤残津贴的,其用人单位可以参照《通知》相关办法予以调整发放标准(五级、六级伤残津贴调整额可参照分别不低于92元/月、84元/月的标准)(www.e993.com)2024年9月16日。确保每名生活护理费享受人员标准均有提高生活护理费区分为两类人员予以分别调整,即...
广东:调整提高2023年度工伤保险长期待遇发放标准
经定额加发调整后,其伤残津贴仍低于“托底线”4611元/月的,按照4611元的标准发放;2023年内首次享受一级至四级伤残津贴人员也执行“托底线”标准,核定的伤残津贴低于4611元/月的,自首次享受之月起调整按4611元标准发放。生活护理费:分两类人员调整《通知》明确,生活护理费区分为两类人员予以分别调整,即:普遍...
尘肺病患者获工伤赔偿后,还能否索要民事赔偿?
综上,广州市中级人民法院确定五金公司对刘某的损失承担80%的赔偿责任。2024年2月,该院判决五金公司赔偿刘某各项损失共计31.85万元。“近年来,广东、山西、浙江等多地已有支持尘肺病患者工伤保险赔偿和民事索赔‘双赔’的案例,但前提是企业存在过错,而且会在人身损害赔偿项目中扣除相应项目的工伤保险待遇数额。”...
超龄务工人员受伤的工伤认定法律困境
其二,超龄人员认定工伤,但要求用人单位承担工伤保险责任缺乏法律依据。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故公司承担工伤保险责任的前提是公司有义务购买工伤保险但未购买。
法律公益诊所|辞职对工伤赔偿有影响吗?
工伤认定程序解决的是工伤保险需不需要对小王进行赔偿的问题(若公司未依法给小王买工伤保险则是公司进行赔偿),如果在工伤认定结论中已经确定小王是工伤了,即等于已经确定工伤保险(或公司)需要对小王的受伤承担赔偿责任。而工伤鉴定程序解决的则是赔偿标准的问题,即根据相应的鉴定结论及赔偿标准来计算出最终需要赔偿...