工伤十级伤残赔偿多少钱
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社会保险咨询台|七至十级工伤可享哪些待遇?
享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助...
因违纪被解除劳动合同,工伤员工是否仍享有一次性伤残就业补助金?
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,享受一次性伤残就业补助金,相应法律依据为《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条的规定,即工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同...
您了解伤残津贴吗?知识帖来啦!
《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退...
工伤职工能否主张经济补偿?
《工伤保险条例》赋予了五至十级工伤职工主动解除劳动合同(关系)并由用人单位支付一次性伤残就业补助金的权利,同时,若其依法解除劳动合同(关系)的事由符合《劳动合同法》第三十八条的规定(比如用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法办理社会保险等),法律亦支持其主张用人单位支付经济补偿。由此可见,用人单位应当依法...
工伤待遇知识帖,请收好
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额(www.e993.com)2024年10月19日。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。七级至十级伤残...
【栉风沐雨 伴您同行】工伤保险政策系列问答二
(八)确定伤残和职业病等级原则。根据伤残和职业病的等级,确定相应的补偿标准和待遇。(九)区别直接经济损失与间接经济损失原则。在工伤补偿中,只补偿直接经济损失,如工资收入等,而不包括间接经济损失。(十)集中管理原则。工伤保险的管理和运营通常由专门的机构集中管理,以确保公平和效率。
2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月四级伤残本人工资×21个月...
十级工伤有多少赔偿?同样10级伤残赔偿会有多少差距?
工伤待遇中除医疗费外比较大额的赔偿包括:停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,都是与工伤职工的工资相关。比如十级伤残一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资,这里的本人工资指的是工伤职工前12个月平均月缴费工资,以基数上限缴费相比最低基数缴费相差5倍,一次性伤残补...
“工伤保险待遇知多少”之伤残待遇篇
一、1-10级工伤参保职工可享受的伤残待遇有哪些?一次性伤残补助金:一至十级伤残的工伤职工,由工伤保险基金按等级支付一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金:职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,由工伤保险基金按等级支付一次性工伤医疗补助金。