交通事故已获“双赔” 工伤保险是否再赔
其聘用人员伤亡的,被挂靠单位应承担工伤保险责任,主要原因是挂靠人不具有用工主体资格,无法承担工伤保险责任,而被挂靠单位相较于挂靠人具有更强的履行能力,由被挂靠单位承担工伤保险责任,先行对因工伤亡人员进行赔付,有利于更好地维护因工伤亡人员的合法权益。
工伤保险、职业病侵权赔偿可否兼得?
获工伤保险赔偿后,龚某又将公司诉至珠海市斗门区人民法院,主张公司对其所患职业病承担人身侵权赔偿责任,要求公司向其支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等合计74万余元。裁判结果斗门法院一审判决某管桩公司对龚某所患职业病负全部责任,判令其向龚某支付残疾赔偿金差额、被扶养人生活费、精神损害抚慰...
【“沂”案释法 小案大义】未依法缴纳工伤保险,发生工伤谁负责赔偿?
因用人单位未依法缴纳工伤保险给劳动者造成损失的,用人单位应当承担法律责任。根据《工伤保险条例》第十条规定:“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,...
猝死公交司机“自愿放弃社保”,公司就没责任了?
根据《工伤保险条例》第十七条的规定,如果用人单位不申请,劳动者或其亲属在工伤事故发生或职业病被鉴定诊断后的30日后,可以向主管部门提出认定申请。上海大邦律师所律师丁金坤称,从法律上来说,司机猝死是工伤,因为是工作的时候发病,符合工伤的认定规定,用人单位应该予以工伤赔偿。他还指出,一般情况用人单位应该为员工...
最高院:没有工伤险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?
随着工伤赔偿标准的不断提高,企业面临的工伤赔偿风险也日益增加,如果企业没有给员工购买工伤保险,则需要由企业按工伤赔偿标准对员工进行赔偿。如果因为种种原因没有给员工购买工伤保险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?意外伤害险性属于人身保险,商业意外伤害保险的受益人不能是用人单位,即最终保险的赔付是支...
未及时申报工伤后果谁来承担?
如果老曹在职期间确实未汇报过发生意外,合同终止时亦未提及存在需要合同顺延的情形,那么公司依照法律规定终止到期的劳动合同就不存在主观故意,老曹主张公司承担违法终止劳动合同的双倍赔偿金就没有依据(www.e993.com)2024年10月28日。但是如果其最后经相关部门认定构成工伤,那么其应当享受的工伤待遇用人单位仍应当给予其享受,双方之间的劳动关系亦应当按照...
谁才是雇主——电商平台仓管员猝死引发的劳动保障难题
原本刘丽华认为自己是送外卖途中遇车祸,应属工伤,外卖平台会负责赔偿,但外卖平台表示双方没有雇佣关系,刘丽华是与第三方劳务平台签署的合同。而第三方劳务平台表示,双方是“平等合作关系”,只能配合走保险。最终,刘丽华耗费大量时间和精力,却只拿到了18万元的保险赔付。而此时她的医药费已经花去23万元。刘丽华...
公司未依法缴纳工伤保险,员工工伤后能依法索赔吗?
1.用人单位为劳动者缴纳了工伤保险:用人单位依据相关法律规定为劳动者申报工伤即可。2.用人单位未为劳动者缴纳工伤保险:劳动者被确认为工伤后,用人单位应当依据相关法律规定对劳动者承担工伤保险规定的赔偿责任。工伤保险待遇赔偿责任的五种典型情形:1.违法转包关系中,转承包人不具备用工主体资格,转承包人聘用的职...
未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?深圳南山法院依法判决...
A公司未给作业工人购买工伤保险,由于A公司与遗属经自愿协商达成协议,并按协议支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿款共计135万元。后A公司诉至深圳市南山区人民法院,请求判令B公司承担该笔工伤赔偿款。法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
根据《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第二十一条的规定,工伤职工的劳动能力初次鉴定费用及因鉴定产生的相关检查费用,应由用人单位承担。因此,渔具公司还应支付李宿因劳动能力鉴定而产生的鉴定费250元和检查费用502.9元。不久前,钦北区法院作出一审判决:渔具公司应支付李宿停工留薪待遇、一次性伤残补助金、...