网友:吃土了!老公被狠心的单位辞退了,当牛做马10年,赔偿14万

有些人认为，按照正常的劳动法规进行裁员并无不妥，而且14万元的赔偿也算不错，足够支持一年无需工作。有网友现身说法，我在私企都干10年了，赔偿没有。把你调换到新疆，内蒙去，不想干就辞职。这回房贷调息降到3千一下，明年就准备不干回武汉。另一位网友感慨地说，十年辛苦，14万元确实不算多。他今年三十六...

员工不愿调岗持续旷工被辞退 法院:合法解除无需赔偿

郭林认为,自己不适应银川气候,且驻外没有外地津贴,加上家里也需要照顾,不宜派驻外地,故公司应当支付解除劳动合同的赔偿金2.8万余元。法院审理后认为,该公司已无法在重庆为郭林提供工作条件,将其调整至宁夏银川工作具有合理性,且符合双方劳动合同约定的调岗条款。郭林拒不接受工作安排,并通过连续旷工来抗拒公司合理调...

14年前,那个为证患上工伤“开胸验肺”的河南农民工,现状如何?

张海超得知结果后，心情挺复杂的，而且他也没别的办法了。随后，好多媒体都抢着报道这事儿，在舆论的促使下，张海超很快就得到了六十一万的赔偿款。2011年12月31日，新的《职业病防治法》修改完通过了，也开始施行了。不过打拼了半辈子的张海超说，他怕法律的更新对某些人而言就是个样子货，他觉得法律就算改得再...

...| 协商离职不成,用人单位先恶意增加工作量再辞退劳动者,这事...

最终法院认为用人单位构成违法解除劳动合同,判决用人单位向劳动者支付赔偿金。我们一起看看这个案例。沈女士是一家科技公司的平面设计师,按照平时的工作安排,沈女士每个工作日应完成40多张图的设计任务。2021年11月上旬,公司与沈女士就裁员并进行离职补偿进行协商,协商未果后,公司逐渐增加沈女士的工作量,要求每天完成70...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

工伤赔偿15.用人单位未参加工伤保险的法律责任?用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单...

复睿微电子被曝解散:公司全没了,赔偿金要分期支付;广汽本田称终止...

近日,有复睿微电子员工爆料,公司解散了,整个公司全没了,工资也发不出来了,赔偿金也发不出来(www.e993.com)2024年11月18日。还有员工表示,裁员的给了N+1,从明年二月份按季度分期支付,每个季度发一点。今年6月有消息称复睿微迟迟不发年终奖,员工、猎头纷纷劝退;经员工争取后,公司称8月底将补发,但到9月份消息称最终还是没有发。据报道复睿...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...

科技昨夜今晨 0803:消息称苹果威胁拒绝微信和抖音更新上架;中国...

14、新东方否认辞退东方甄选主播董宇辉:支付款项不是离职补偿金新东方8月2日发布声明,有分析师问到公司给董宇辉老师支付的相关成本和费用时,用了one-timecompensation一词。该表达,被有些人误解为新东方集团为了辞退董宇辉老师,给与他的一次性离职补偿。>>查看详情...

优环境 惠民生 人社政策知识库

54.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29...

于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好

到胖东来物流园区参观,看到员工洗浴间里戴森的吹风机,高管办公室价值几十万元的音响,一下子就想到了自己:太和每年会拿出利润的30%分给员工,她本来打算年前分一半,剩下一半留到来年6月后再分,表面上的理由也说得过去:旅游本身有淡旺季,上半年公司用钱的地方会更多;但她也有藏在心里的小心思:年前都发了,员工...