周六没加班被辞退,与公司打五场官司拒绝和解,他说这是阶级斗争

被公司辞退之后,他直接申请了仲裁。在案件调解过程中,公司愿意给他2000元作为补偿。但是,童润中拒绝调解。在他看来,这本来就是公司的问题,所以,即便要给钱,也是赔偿,而不是补偿。法官问他:为了一个“补”和“赔”的区别,就打一场官司,你认为打官司是儿戏吗?童润中回答:这不是儿戏,这是阶级斗争,是无产...

员工不愿调岗持续旷工被辞退 法院:合法解除无需赔偿

郭林认为,自己不适应银川气候,且驻外没有外地津贴,加上家里也需要照顾,不宜派驻外地,故公司应当支付解除劳动合同的赔偿金2.8万余元。法院审理后认为,该公司已无法在重庆为郭林提供工作条件,将其调整至宁夏银川工作具有合理性,且符合双方劳动合同约定的调岗条款。郭林拒不接受工作安排,并通过连续旷工来抗拒公司合理调...

20年老员工上班睡了1小时被开除 法院:公司赔35万

法院审理查明:张某确实存在违纪行为,但具有偶发性、且客观上并未造成重大损失或不良影响。且张某入职20年,多次被评优评先并晋升加薪,公司仅因其一次违反公司内部《员工手册》规定就粗暴辞退,不具备合理性。最终,法院认定,公司解除与张某劳动关系违法,判决公司向张某支付赔偿金35万余元。@南方都市报南方都市报的微博视频...

“小老板”上来就说亏损 想辞退员工还无力赔偿

在前期做好安抚员工和全面调查的基础上,9月14日,新河派出所协调区劳动执法大队、镇司法所、律师事务所、工业园区等相关单位工作人员,组织何先生与11名将被辞退员工面对面协商经济补偿事宜。“三所联动”搭平台实现闭环调解调解中,何先生坦言公司亏损已相当严重,加上老父亲刚去世不久,他真的无法满足员工提出的补偿要...

突遭辞退且被拖欠工资,主播这样合法要工资、索赔偿

经过调解,公司表示愿意当场发放小苏的全部薪资并对其给予部分赔偿。小苏也表示愿意接受公司提出的解决方案。公司于调解当天当场一次性向小苏支付2023年5月工资13064元、拍摄工作视频工资500元以及违法解除劳动关系赔偿金5000元,本案最终以调解成功结案。工会律师表示,本案中,工会律师在调解过程中积极向公司了解辞退员工的...

“硬刚”上海某大厂,2N赔偿执行款445000元已到账

2N：这是我要写的重点，2N特指你被非法辞退(www.e993.com)2024年11月29日。你在工作上没有发生重大过错，也没有违反公司的规章制度，更没有给公司造成重大损失的，却被公司突然辞退，协商的过程中你不同意，那么这就属于非法辞退行为，就能主张2N的赔偿金。接下来就是我“硬钢”大厂老东家的时间线了，近10年老员工，快到签无固定期限合同了...

劳动纠纷律师:孕期被公司辞退,公司赔了2N合理吗?

答:孕期被公司辞退,公司仅赔2N并不一定合理,具体分析见下:1、关于2N赔偿的理解:定义:2N是指公司违法解除劳动合同时,需向劳动者支付的赔偿金,是经济补偿的双倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。所以2N的计算方式为劳动者月平均工资乘以...

被“安排”到新公司遭辞退,赔偿金如何计算?

同时,被告丙公司辞退原告郭某,违反法律规定,故需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即3722.6元(月平均工资)×3个月=11167.8元。因原告已领取3852.94元,故被告仍需支付原告经济赔偿金7314.86元。法官说法本案的争议焦点为经济赔偿金应以新公司工作年限作为计算依据还是以新、旧公司共同工作年限作为计算...

《凡人歌》:那伟被辞退,1分钱赔偿也没有?不要和公司谈忠诚!

人到中年、遭遇失业,在上有老、下有小的年龄,那伟几乎没有任何抗风险的能力。他既害怕当下的失业,更担心未来的就业。在弟弟的劝说下,当他终于接受现实、准备签署解聘协议时,公司老板秦玲玲却直接翻脸——说好的50万元赔偿金,变成了1分钱也没有。那伟以公司为家,风风雨雨十多年的打拼,最终却被家里人给踢出来...

保安工作18小时打盹16分钟被辞退,法院判决物业公司赔偿

清城区人民法院经审理认为,成某作为一名高龄劳动者,24小时之内高强度工作了18个小时,显然超出了一个正常人的生理极限,忍不住打盹16分钟应予理解,该公司却以严重违反公司规章制度为由对成某作出辞退处理,显然不合理,属于违法解除劳动合同,依法应向成某支付解除劳动关系赔偿金。此外,成某在职期间可享带薪年休假11天,...