以案释法丨劳动者受伤后,工伤责任谁来承担?

在涉及工伤赔偿的劳动争议案件中,劳动者权益受损需要维权时,通常需进行劳动关系认定、工伤认定、劳动能力鉴定等程序。认定工伤时,也以劳动者与用人单位存在劳动关系为前提。但本案中,某工程公司承建项目后将脚手架搭拆班组分包给黄某,黄某招用刘某进入项目工地工作,刘某受伤后,应由用工主体资格的发包方即某工程有限...

工程层层分包后,工伤责任谁来担?

承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任后,有权向相关组织、单位和个人追偿。因此,用工单位在生产经营中,要认识到保护劳动者合法权益重要性,应当依法用工积极为员工或雇工缴纳工伤保险,促进良好市场秩序及营商环境的建立;劳动者要提高自我保护意识,提高自身法律素质和依法维权意识,一旦发生工伤事故,要注意工伤认定申请期限,...

平平说法 | 工程层层分包后,发生工伤谁担责?<总2681期>

因此,承包单位将承包的工程转包、违法分包给不具备用工主体资格的“包工头”,“包工头”雇佣的职工从事承包工程时受伤,应由转包、违法分包的承包单位承担工伤保险责任。法官提示工伤保险对于维护职工合法权益、分散用人单位用工风险、减轻用人单位负担具有重要作用,应当予以重视。承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任后,...

【普法课堂】违法转包致工伤,谁承担用工主体责任

对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条明确指出:“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持……(四)用工单位违反法律、法规...

【以案释法】工程层层分包后,工伤责任谁来担?

因此,承包单位将承包的工程转包、违法分包给不具备用工主体资格的“包工头”,“包工头”雇佣的职工从事承包工程时受伤,应由转包、违法分包的承包单位承担工伤保险责任。法官提示工伤保险对于维护职工合法权益、分散用人单位用工风险、减轻用人单位负担具有重要作用,应当予以重视。承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任后,...

四部门联合发文要求做好建筑业工伤保险工作

五、健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制(www.e993.com)2024年11月19日。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同,加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账,对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后,以劳动合同为基础确认劳动...

违法转包、分包后不存在劳动关系的用工单位,承担工伤保险责任吗?

本案中,职工发生工伤事故时,应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。故虽乙公司不与蔺某存在劳动关系,但也应承担工伤保险责任。结论乙公司应承担工伤保险责任。综合:中国工伤保险微信号、人力资源和社会保障部

【典型案例】工程层层分包,谁来承担工伤保险责任?

通常情况下,单位承担工伤保险责任应以劳动者与用人单位之间存在劳动关系为基础。但《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条从有利于保护劳动者合法权益的角度出发,对《工伤保险条例》将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定作出了补充,即用人单位将工程非法转包、违法分包给不具备用工主体资格的组织...

违法分包的情形下,由谁来承担工伤保险责任

违法分包的情形下,由谁来承担工伤保险责任?律师解答:一般情况下社会保险行政部门认定职工工伤需以职工与用工单位存在劳动关系为条件,但在建设工程违法转包、分包情况下,工人与承包方往往不存在劳动关系,此时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包...

包工头雇佣的务工人员发生工伤事故,承包公司要承担工伤责任吗?

由此可见,务工人员虽然是由包工头雇佣到项目工地从事挖土方工作受伤,与承包公司之间不存在劳动关系,但是由于承包公司将挖土方业务违法分包给不具备用工资格的个人,承包公司仍需承担工伤保险责任。在此提醒广大务工人员,要尽量与招工单位签订书面劳动合同,保存好工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等材料,以证明劳动...