以案说法丨劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后还能反悔吗?

但用人单位认为,双方已签定协议并履行,仲裁裁决不符合法律规定,故向法院提起诉讼。案件处理法院经审理认为,2020年8月15日,用人单位与小美签订了《关于小美受伤事情的协议》,用人单位按协议约定,向小美支付了6000元受伤补助金,但双方约定的赔偿金额显著低于依据确定的工亡情况或认定的伤残等级所核定的工伤保险待遇标准,...

没签劳动合同发生工伤能否索赔 维权攻略与赔偿流程

未签订劳动合同的工伤赔偿流程包括:一是依据《劳动合同法》争取双倍工资补偿;二是因单位未缴纳工伤保险,所有赔偿责任由单位承担;三是先由单位申请工伤认定;四是治疗期间的医疗费、陪护费、生活费及工资由单位负责;五是治疗结束后进行劳动能力鉴定,并据此提出赔偿请求;六是若单位不给予合理赔偿,可向劳动仲裁机构提起申诉。

询价比选公告

如有发现存在上述情况,采购人有权单方面终止合同而不予成交供应商任何补偿或赔偿,成交供应商还必须承担由此产生的法律责任、经济责任及民事责任。供应商需对此条款做出专项承诺(格式自拟)。2、进入施工现场必须戴好安全帽,高空作业系好安全带,穿好防滑鞋。凡非本单位人员进入施工现场必须进行登记批准,严禁将小孩带入...

山西省能源局 国家能源局山西监管办公室关于印发《电力市场规则...

每月零售合同解约截止时间前,零售用户可依据相应条款解除零售合同,通过交易平台向绑定的售电公司按合同条款足额支付违约金,售电公司收到解约方支付的违约金(以第三方支付信息反馈为准)后,相应的零售合同解除、零售关系终止。违约金的计算按照违约度电价格,提前解绑的月份数,月电量(电量参数按照上一年月均电量、...

收藏| 15个保护中小投资者典型案例,涉及股东抽逃出资、认缴注册...

1.判令冠某公司在其未出资本息范围(即55.56万元及利息)内对晨某公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任;2.判令罗某生、张某喜对冠某公司上述债务承担连带清偿责任;3.判令罗某生在抽逃出资本息范围内对晨某公司的上述债务承担补充赔偿责任;4.判令张某喜在抽逃出资本息范围内对晨某公司的上述债务承担补充赔偿责任。

没有签订劳动合同,索要工伤赔偿一波三折

经过反复释法说理,涉事公司表示愿意给付125万元工伤赔偿款(www.e993.com)2024年11月10日。本以为赔偿事宜就此完成,但直到5月中旬,这笔赔偿款一直没有兑现。对此,办案团队多次与涉事公司沟通,终于打消了对方的顾虑,达成和解。最终,涉事公司将125万元赔偿款及1万元工资款全部打入马某的账户。

没有签劳动合同,受伤员工能申请工伤?工伤有赔偿吗?

虽然没有签订劳动合同,经过人社局认定为工伤后,工伤职工是有工伤保险待遇赔偿的。1、如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险,那么由用人单位承担劳动者因遭遇工伤产生的工伤保险待遇赔偿。2、如果用人单位替劳动者购买工伤保险,那么由工伤保险基金进行支付工伤保险待遇。

没有签订劳务合同的建筑工人工作过程中受伤 谁担责?

二、被告D建筑工程公司对被告刘某强上述债务承担连带赔偿责任;三、驳回原告卢某左其他诉讼请求。法理透析本案的关键在于原告卢某左与被告刘某强之间是否存在劳务合同关系的问题。本案卢某左跟大多数农村务工人员一样没有签订任何合同,导致产生纠纷时,不利于保护自身的合法权益。而卢某幸在事件发生后,在刘某强...

单位违法不签无固定期限劳动合同,被判赔偿44个月工资

公司拒绝了张某的申请,并向张某送达了《终止劳动合同通知书》,告知张某劳动合同到期后终止,公司将根据《劳动合同法》相关规定给与经济补偿。2009年3月,张某申请劳动仲裁,要求撤销M公司与其解除劳动关系的决定,并要求公司支付2008年11月16日起至签订无固定期限劳动合同之日止的双倍工资。

保洁员向公司主张权利,公司:双方算承包合同关系。没有劳动关系

1、请求确认双方是服务承包合同关系,而非劳动合同关系;2、请求判令公司无需为胡某补缴2016年3月至2017年1月的社会保险费,无需支付解除劳动关系的经济补偿金2430元;3、请求判令公司无需承担胡某加班工资报酬4158元以及高温补贴640元。六、法院裁判结果...