劳动关系中,经济补偿与经济赔偿有何区别?听听法官怎么说

对此，办案法官解释了二者区别：经济补偿金的全称是解除劳动合同经济补偿金，是指劳动合同解除后，用人单位在法定条件下应当按照法定标准向劳动者支付的经济补偿金；而经济赔偿金，全称是违法解除劳动合同赔偿金，是指用人单位违反法律规定解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付的赔偿金。由此可见，只有...

【西固法院案例】劳动关系中,经济补偿与经济赔偿有何区别?

所谓经济补偿金,全称是解除劳动合同经济补偿金,是指劳动合同解除后,用人单位在法定条件下应当按照法定标准向劳动者支付的经济补偿金;而经济赔偿金,全称是违法解除劳动合同赔偿金,是指用人单位违反法律规定解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付的赔偿金。由此可见,只有在用人单位单方违法解除劳动合同时,...

关于经济补偿怎么付,这5个关键问题别混淆

每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿:1.用人单位依据本条例第二十九条(即经劳动合同当事人协商一致解除的)提出与劳动者解除劳动合同的;2.劳动者依据本条例第三十一条第二项、第三项(即用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动和用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件...

【芝麻背调百科】员工以举报社保、税务等威胁公司支付经济补偿...

芝麻背调百科员工以举报社保、税务等威胁公司支付经济补偿,构成敲诈勒索罪吗?案例一:沈某是上海市某公司员工,2018年8月15日,公司向沈某发出《解除劳动合同通知书》,以沈某“严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损失”为由与其解除劳动关系,双方发生劳动纠纷。沈某要求公司支付解除劳动合同赔偿金及加班费等...

变更劳动合同应协商一致

2024年1月5日,三亚市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,三亚某公司向曾女士出具解除劳动合同的证明并支付解除劳动合同经济补偿1万余元。三亚某公司对该仲裁裁决不服,遂诉至法院。据了解,根据曾女士提交的薪酬信息,计算其离职前12个月月平均工资为6692.34元。

...能否直接以考核不合格为由解除劳动合同?法院:支付两倍经济赔偿金

近日，永川区法院审结一起劳动合同纠纷案件，认定用人单位因劳动者连续半年考核不合格，以劳动者不胜任工作直接通知劳动者解除劳动关系的行为属于违法解除劳动合同，应当依照法律规定向劳动者支付两倍经济赔偿金(www.e993.com)2024年11月27日。2018年9月1日，原告重庆某公司与被告唐某签订书面劳动合同，合同期限自2018年9月1日至2019年6月30日。2019...

违法解除劳动合同,法院判定经济赔偿

近日,西安市雁塔区人民法院对一起劳动争议案件作出判决,认定某公司违法解除与刘某的劳动合同,并判令该公司向刘某支付经济赔偿金。刘某于2018年加入某公司,担任策划部副经理一职。然而,在2021年1月,公司以其未按照劳动合同约定完成工作任务为由,按照公司考核办法将其评定为“不合格”。同年7月,刘某接受公司安排调...

“典”亮生活丨用人单位依法解除劳动合同无须支付经济赔偿金

用人单位依法解除劳动合同无须支付经济赔偿金#01基本案情蔺某与甲公司签署《劳动合同书》,约定蔺某同意甲公司根据工作需要进行劳务派遣,用工单位有权安排或调整蔺某工作岗位,如蔺某不服从工作安排或调整,视同违反用工单位规章制度,另约定劳动者严重违反用人单位或用工单位的劳动纪律、员工手册或规章制度,用人单位...

一文解惑:《劳动合同法》生效前后经济补偿金及赔偿金的计算——以...

在我们上篇《医疗期满后,用人单位解除劳动合同,劳动者可以主张哪些补偿?》文章中提到,根据《劳动合同法》第四十七条之规定可以得出经济补偿金的计算公式为:经济补偿金N=工作年限×劳动者月工资(合同解除前12个月平均工资)。但当员工入职期间横跨《劳动合同法》生效前后,即劳动者在2008年1月1日以前即与用人单位签订...

【典型案例】劳动者在故意或重大过失情形下造成用人单位经济损失...

2022年12月,A贸易公司以徐某某逾期未到海关办理申报手续致使2个货柜的三轮车被低价拍卖给公司造成重大经济损失等为由通知徐某某解除劳动合同。2023年6月,A贸易公司向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求徐某某赔偿损失。仲裁委员会不予受理,A贸易公司诉至本院。