工伤赔偿拖延不付 法院追根溯源化解纠纷
工伤赔偿拖延不付法院追根溯源化解纠纷近日,郎溪县人民法院成功调解一起合同纠纷,原告陈某当庭收到全部剩余赔偿款。2022年6月,陈某在潘某承包的工地上工作时,意外受伤。陈某、潘某和甲建设公司经过协商,达成赔偿协议,甲建设公司赔偿3万元,潘某赔偿3.5万元。之后,甲建设公司按约支付赔偿款,然而潘某却始终拖...
男子公司内触电身亡,获赔60万后反悔,工伤认定法院判赔106万!
据罗先生反映,他弟弟罗某在所在公司的风机房因触电身亡,次日被同事发现。用人单位和家属签订了一份赔偿协议,金额为60万元。但是,工伤认定结果出来后,法院判决赔偿金额为106万余元。可公司拖延时间未按照法院判决支付赔偿款项,称此事已由协议仲裁委员会处理。最新消息显示,法院判决了死者家属的胜诉,尽管雇主不同意...
泽良案析丨意外险权益转让给公司后,本人还能否获得保险金?
约定公司一次性补偿老林包括但不限于双倍工资、医保、社保、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、护理费、住院伙食费、误工费、交通费、后续治疗费、停工留薪期工资等工伤赔偿共计193614元(不含已支付的25500元);本协议生效后,老林自愿将公司为其投保的保险权益...
三年工伤赔偿纠纷成功化解,瀛领律所张正伟律师助当事人获赔32万
近日,四川瀛领禾石律师事务所张正伟律师成功代理了一起这样的工伤纠纷案件:当事人牟某工伤伤残八级,要求公司支付工伤赔偿,公司却以不存在劳动关系就无需承担工伤赔偿责任,拒绝赔偿。面对公司的万般抵赖,张正伟律师凭借丰富的法律实务经验和坚持公平、正义、正直的信念,成功帮助委托人争取到了32万元的工伤赔偿款。当事...
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
一些用人单位在职工发生工伤后故意拖延时间,拒绝为职工申请工伤认定,或在职工被认定为工伤后拒绝支付相关待遇,而胁迫职工签订工伤赔偿私了协议,继而达到减少赔偿的目的。《合同法》第五十四条规定,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更...
最高检发布第五十一批指导性案例 涉及工伤认定、烈士子女生活补助等
2015年3月,李某以经营部应承担赔偿责任为由,向法院提起民事诉讼(www.e993.com)2024年10月27日。某市中级人民法院终审认为李某与经营部存在劳动关系,应当走工伤认定程序予以救济。2017年,李某再次向市人社局申请认定工伤。2017年6月20日,市人社局以李某受伤情形不能认定为在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害为由,作出《不予认定工伤...
【宣法·为民办实事】“如我在执”工伤解纷能动司法 案结事了职工...
近日,宣城市宣州区人民法院执行干警秉持“如我在执”和“案结事了政通人和”理念,运用善意文明执行方式,高效化解一起因工伤赔偿引发的劳动争议纠纷,助力申请人徐某快速便拿到工伤赔偿款,同时及时解冻被执行公司账户,保证了企业日常运营,让申请人和被执行人切实感受到该院执行工作的速度、温度和力度,为民办实事、为企优...
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
如果是劳动关系,除工资薪酬外,公司还要缴纳五险一金,在责任事故、工伤事故的赔偿方面,劳动者也有相应的保障。那么,许女士和这家保洁公司之间,到底是不是劳动关系呢?仲裁员表示,需要从劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度、劳动过程受管理控制程度、是否需要遵守有关工作规则和劳动纪律及奖惩办法、工作的持续性、...
工伤赔偿一审判决后,赔偿款是我去公司要还是法院帮我?注意什么
因为工作赔偿而打官司,说明对方不是愿意认赔偿的主,通常来说,工作损害是事实无争议,需要及时赔偿的。但双方却为此起诉到法院产生纠纷,这说明公司并不一定会主动履行赔偿责任,还会想尽一切办法拖延甚至为难你。01工伤纠纷一审判决下来后,要确定判决生效才能想办法要钱...
高效!公司拒绝赔偿工伤员工并恶意注销,法院追责股东一个月内顺利...
员工意外受伤被认定为工伤三级公司不仅拒绝赔偿甚至为逃避履行判决恶意注销公司、拖延诉讼程序顺义法院向违规股东追责并通过信息化手段加速办理流程员工在一个月内顺利拿到了案款员工被认定工伤三级公司为逃避履行恶意注销B公司的员工刘某在工作中意外受伤,被认定为工伤三级,需要大部分护理依赖。刘某将B公司...