阿里大裁员赔偿N+5,有人直接到手50W。被裁员工爆料,晚上还在开会
赔偿标准是按照N+5年工龄计算,有人直接拿到了高达50万的离职赔偿金。来聊聊这桩裁员背后的原因,以及给普通职场人带来了哪些新的启示。在过去的10年里,互联网电商行业如火如荼,机会处处。即便是普通员工,也能凭借自身能力和努力,分得一杯羹。然而好景不长,近两年行业遭遇寒冬,资本青睐已逐渐转移。不过,被裁员也...
突然就“违纪”了,多名员工被约谈、劝退!“工作12年,40多岁遭解雇...
近日,丝芙兰在社交媒体平台上掀起了一股风波,多位自称丝芙兰员工的网友发声,称公司正在“裁员”,要求离职员工“主动”签违纪单、“辞退工龄较长员工”“拒绝支付法定赔偿金”等,一时间在网上引发广泛关注与热议。“HR(人力资源)找到我,直接给我‘违纪’,让我自愿签离职单,也没提补偿。”8月初被“约谈”的...
男子上班“眯5分钟”遭开除 法院判了 公司赔偿15万
为此,他向法院提起诉讼,请求判决公司赔偿违法解除劳动关系的经济损失约18万元。公司方面依据《员工手册》辩称,梁某的行为不仅违反了工作时间不得睡觉的规定,且逃避调查、顶撞上司,影响恶劣,符合解除合同且不予赔偿的条件。而梁某坚持公司惩罚过重,手册中应对上班打盹的行为给予书面警告而非直接解雇。法院一审审理认为,...
两家公司一套人马,被炒了工龄怎么算?
1.判令B公司支付违法解除劳动合同的赔偿金63916.4元(6159.7×6×2-10000[公司已支付的经济补偿金]);2.判令A公司对上述债务承担连带责任;3.判令本案诉讼费由A公司、B公司承担。公司主张1.公司不构成违法解除,理由是:临近合同期满,B公司以不低于原合同条件与李某续签,李某拒绝续签的,按《中华人民共和国劳...
1992年,河南教师因“超生”被开除,不料29年后,省里赔偿60万
2021年3月12日,孙存良得到了镇政府六十万的补偿金,精神损失费十万,家庭生活救济款50万。纵然得到了补偿款,孙存良内心并非舒坦,这条路自己走了二十年。如若自己还是一名老师,如若自己能够正常拥有从民办老师转为公办老师的津贴,自己是否生活会不一样。
【以案释法】工龄超十年被解雇,法院判了:视为无固定期限劳动合同...
连续工作超过十年的胡某未与公司签订无固定期限劳动合同,被公司以合同到期为由解雇,怎么办?近日,大冶法院审理了一起因未签订无固定期限劳动合同而引起的劳动争议案,依法判决被告公司按照经济补偿金标准的二倍向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金6万余元(www.e993.com)2024年9月19日。
工龄22年,经济补偿算22个月还是12个月?很多人都理解错了!
二审判决:公司构成违法解除,应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,计算12个月二审法院认为,王顺二审主张其月工资为“2834.70元”,而在一审其自认月工资为2215元,一审法院根据其自认的月工资金额予以判决,并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位以劳动者存在重大过失给单位造成重大经济损失为由与劳...
10年以上工龄的员工,用工单位解除劳动合同给予双倍赔偿吗?
令人惊讶的是,这家公司对老李提出的条件给予了肯定的答复。经多次协商,该公司最后决定,除法律赔偿外,再发2个月工资,以酬谢。尽管没有达到所谓"双倍赔偿"的地步,但这已经大大超过了原先的期望。对此,老李很是满意。同时也认识到了在工作场所进行理智的交流与维护自己的权利的重要性。与此同时,他也深切地认识...
广汽本田员工抢着被裁:工龄10年最高可获补偿40万!公司前五月销量...
本次广汽本田提供的裁员补偿方案异常丰厚,包括“N+2+1.8”的赔偿公式,其中“N”代表员工的工作年限,“2”代表额外两个月的工资,而“1.8”则是额外的奖金月数。这一补偿方案在业界中属于高于平均水平,甚至超过了特斯拉的N+3补偿方案。据被裁员工透露,工龄十年左右的员工可以获得累计赔偿金20至40万不等。
...买断:在一公司工作16年,现在公司好像不开了,想买断,怎么计算赔偿
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...