问法热线丨工作时间打闹受伤算不算工伤?聚焦人身损害赔偿,律师...

了解了事情原委后，贾律师表示，用人单位给职工购买工伤保险的，职工发生工伤后，由工伤保险基金负责赔偿有关项目，法律规定由用人单位负责赔偿的项目，由用人单位赔偿；用人单位没有给职工购买工伤保险的，职工发生工伤后，工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目，都由用人单位负责赔偿。“您与某公司存在劳动关系，但所受之伤，...

上班路上工伤误工费怎么赔偿

工伤误工费赔偿标准,治疗结束后按残疾等级另行赔偿。工伤保险条例第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长...

工伤车祸产生的误工费赔偿如何计算

其计算公式为:误工费赔偿金额=实际减少的收入=受害人正常情况下的劳动(工作)收入-事故受伤后劳动(工作)收入上述计算公式也可以用相关符号进行表述,如可表述为:P=A-B其中,P=误工费赔偿金额;A=受害人正常情况下的劳动(工作)收人;B=事故受伤后劳动(工作)收人。在此公式中,只有在B根据上文的...

工伤就医、认定、鉴定、赔偿流程中的30个政策问答~~

从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法...

保安因工伤赔偿与单位相互起诉,法院合并审理破解“拉锯”难题

探索效果显著,较短时间内拿到20万元赔偿款合议庭查明,事发日当天因安检延迟,龚某工作至凌晨1点半;早晨6点左右,龚某工作时突然向后摔倒受伤,经医院诊断并没有突发疾病的情形。同时,民事法官初步测算了工伤保险待遇项目和数额,在此基础上,两位法官共同组织开展调解,就查明的事实向双方告知,详细解释了工伤认定的标准...

以案释法| 开工一天便受伤,工伤薪酬怎么算?

为减轻当事人诉累,庭后法官积极从中协调,一方面查阅法条帮助原告确定赔偿金额范围,另一方面与被告公司负责人沟通,释法明理,商议赔偿方案(www.e993.com)2024年11月26日。最终,经过法官调解,双反终于达成和解,明确被告支付原告各项工伤赔偿共20万元,每季度支付5万元。法条链接《工伤保险条例》...

生前加班到凌晨四点,死后家属签封口协议,牧原猝死员工算工伤吗?

如果蒋邓帅的离世被顺利认定为工伤所致,那么此事可能就悄然结束了。但是,出乎意料的是,蒋邓帅认定工伤一事颇为不顺。牧原外宣人士告诉界面新闻,牧原方面愿意就蒋邓帅的离世给予蒋邓帅遗属一定的人道主义赔偿,但冯女士则认为牧原方没有诚意。她说,牧原几次谈赔偿,赔偿数额随着人社部门的认定、政府的复议决定、家属...

调解故事 | 劳务派遣人员下班途中突发脑溢血算工伤吗?医药费谁出?

“我先生这是工伤,你们公司要承担相应责任。”叶女士以工伤为由要求某公司按照工伤待遇标准赔偿,承担刘先生的抢救以及后续所有医疗费用,并保证治疗期间工资的照常发放。“老刘是下班后,因为自身疾病引发的脑溢血,这是个意外事件,不能算工伤。”公司负责人认为不应该依照工伤待遇标准处理,但秉持着人道主义精神表示公司可...

“因工作起争执受伤算工伤”,准确理解工伤保护的法律宗旨

水手工作期间跟船长起争执并互殴受伤,事后经民警调解,船长也进行了赔偿。然而,事情至此并未结束。据5月19日《法治日报》报道,近日,重庆市长寿区人民法院审理了这样一起案件,认为水手彭某确系因履行工作职责受到暴力伤害,应当认定为工伤。员工与领导互殴受伤也算工伤?不少人恐怕对此并不理解。起初地方人社部门曾一度...

交通工伤的误工费由谁进行赔付

通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。