10年不交社保,会碰到哪些问题?
几番折腾下来,社保终无法免去,一不做二不休,我干脆把这份工作也辞了——当然离职的主要原因不在社保,只不过是让社保背了这个锅。出来后换了家民营小公司,人家听说我不交社保,倒也没在上面纠结;再到后来我索性就不入职了,只以编外身份挣细碎银两,这样大家各自落得轻松。02在北京,如果你不在乎长期稳定的...
开法小课堂 | 同意单位不交社保,结果……
故李某以单位没有为其缴纳社会保险金为由要求支付经济补偿金的诉讼请求,不应予以支持。最终人民法院判决,用人单位无需支付李某解除劳动合同的经济补偿金。法官说法法官提示广大劳动者,缴纳社保可以获得医疗、养老、失业、工伤和生育等多方面的保障,能够在面对疾病、退休、失业、意外等情况时减轻经济负担。同时,法官...
“实在突然,开工即失业”,知名车企爆雷,将离职员工:很难拿到赔偿...
“我今天是来拿东西的,但没有领导批示就进不去。真心建议高合给我们这些正在走离职手续的人设置一个开放日,让我们可以统一把这些事情都处理了。”该员工告诉记者。而另外一位即将走离职程序的高合员工告诉记者:“赔偿应该是很难拿到了,社保也已经停了。”图注:高合园区正门图片来源:每经记者黄辛旭摄“实在...
不开离职证明、不缴社保,单位是否要赔偿? | 京小槌普法之劳动争议...
正式放送完毕不断学习的你一定积累了更多抵御风浪的勇气假期快要结束啦祝大家工作顺利事事如意!供稿|民事审判二庭王吟元编辑|杨士霞转自京法网事微信公众号继续滑动看下一个轻触阅读原文北京丰台法院向上滑动看下一个原标题:《不开离职证明、不缴社保,单位是否要赔偿?|京小槌普法之劳动争议审...
入职3天就离职,当月还要交社保吗?工资应怎么算?
为了便于大家理解,举个简单的例子,小王工资3000,入职三天后就辞职,那他的工资应该就是:3000÷21.75x3≈413.79元公司应该支付小王实际工资为413.79元。试用期辞职公司不发工资怎么办当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用...
离职了,但是公司不给开离职证明怎么办?
一般不出具离职证明会给劳动者造成的损失有:无法领取失业金造成的失业金损失无法入职新单位造成的工资损失社保关系无法转移造成的累计社保损失,如购房资格,买车资格,领取补贴资格等其他合理损失如果产生以上损失,劳动者可以收集相关证据,向劳动仲裁委申请劳动仲裁(www.e993.com)2024年9月18日。
给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
而墨灵文化则认为,公司给员工交社保就等于承认了员工与公司的劳动关系,不认可双倍工资的赔偿结果。不满工资发放而离职辞职后却又没拿到工资2023年7月,孙先生应聘了墨灵文化的策划岗位,7月24日办理了入职手续,“我们谈好有一个月的实习期,实习期工资4000元,转正之后涨到6000元。9月初发8月份的工资,我...
在常熟,离职了社保断缴怎么办?有什么影响?
养老保险中断缴费,不会影响已获得的养老保险权益,社保经办机构会准确记录您的个人账户储存额,并且连续计算利息,已缴的养老保险不会白交。但是要注意,中断的时间越长,那么相应的累计缴费时间就会缩短,个人账户累计储存额也会相对较少,最后到手的养老金也会相对较少。
公司不交社保离职后怎么样才能获得赔偿
投诉后公司会受到相应的处罚,社会保险行政部门会要求责令限期改正,《中华人民共和国社会保险法》第八十六条:对于未给员工缴纳社保的企业,员工不管是自己离职还是被企业辞退都是可以要求赔偿的,赔偿标准:不满半年的赔偿半个月工资,半年到一年之间的赔偿1个月工资,没增加一年赔偿1个月工资。
【今日问答】试用期可以不交社保吗?被辞退有赔偿吗?
根据《劳动合同法》规定,试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿。情况1:试用期员工“被迫离职”根据《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随时解除劳动关系。用人单位的违法情形包括:未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;...