应聘者因体检显示“窦性心动过缓”被拒入职 起诉公司获赔偿
李某认为,该公司以其体检结果“风险系数高”为由拒绝其入职,没有依据,属于就业歧视,遂诉请法院判令该公司登报道歉,并赔偿自己精神损害抚慰金2万元以及搬家、租房、误工等经济损失8000余元。庭审中,该公司辩称,李某应聘的岗位需要出差、应酬,而且经常得晚上工作,因其体检报告显示窦性心律异常且需要定期复查,担心其身...
女子入职体检发现怀孕后被拒录用,法院判决赔偿3万,是否合理呢
经过法院调解,公司愿意向严女士支付赔偿金共计3万余元,以补偿她在此次事件中所遭受的经济损失及精神伤害。案件发生以后,有网友表示,公司明显超出了常规的健康体检范畴,他们认为此举是对个人隐私的严重侵犯。也有网友认为,公司在得知严女士怀孕后迅速取消岗位,明显是在规避承担孕期、产期的相关责任。从法律上来说...
七份年度法规“体检报告”催生“小备案审查法” 纠错红头文件从...
这是2017年以来的第七份备案审查工作报告。七年来,公民、组织提交备案审查建议接近2万件,强制亲子鉴定、人身损害赔偿城乡“同命不同价”、小区业主参选业委会成员必须按时缴物业费等存在问题的规范性文件被纠正。如今,在我国建立运行40多年的备案审查制度有了里程碑事件。2023年12月29日,十四届全国人大常委会第七...
吉利博越车主起诉车内甲醛超标要求退车并索赔,一审败诉后申请再审...
但法院的判决结果并不支持原告主张。法院在审理过程中认为,原告提交的检测报告虽然显示甲醛含量超标,但由于检测标准并非专门针对乘用车内空气,因此不能直接证明车内空气污染物含量不符合国家标准。此外,针对原告因健康问题提出的赔偿请求,法院同样持保留态度。原告提交的医疗报告和健康建议显示了他体检时的身体状况,但无法...
入职体检要求孕检是否合法
多次沟通无果后,失业状态的严女士以该公司侵害劳动者平等就业权、恶意取消岗位为由诉至法院,要求赔偿3万余元。经法院审理,该公司将孕检测试作为入职体检项目,违反《中华人民共和国妇女权益保障法》,在得知应聘人员怀孕后,又恶意取消招聘岗位,存在就业歧视行为,侵害劳动者平等就业权,应承担缔约过失责任。最终该公司赔偿...
没有查出致死病,体检中心需承担责任吗?
因此,九龙坡区法院认为,周致军治疗自身疾病的花费并非体检中心过错所致,且诊疗过错仅是死亡的轻微原因,故不支持人身损害赔偿(www.e993.com)2024年10月18日。但同时也认为,体检中心诊疗过错侵害了受检者对自身健康状况的知情权,和健康已经受损后提高生存可能性的期待利益,遂判决体检中心向周家人支付3万元精神抚慰金,对请求的其他费用不予支持。周...
女子入职体检发现怀孕后被拒录用,“三期”女职工如何维权?
谁知几天后,公司突然通知严女士,因规划调整,岗位取消。而在其他平台上,该公司仍在发布相同岗位的招聘信息。多次沟通无果后,严女士陷入失业状态,于是以该公司侵害劳动者平等就业权、恶意取消岗位为由诉至法院,要求赔偿3万余元。被告公司则辩称,该入职通知是借鉴了模板,不清楚HCG是怀孕检测,更不存在就业歧视,取消岗...
女子入职体检发现怀孕后被拒录用 法院:公司赔偿3万余元
面对这种情况,严女士多次尝试与公司沟通,但都没有得到满意的答复。于是,她决定以公司侵害劳动者平等就业权、恶意取消岗位为由,将此事诉诸法院,并要求公司赔偿3万余元。经过法院的审理,法院认为劳动者的平等就业权是受到法律保护的。被告公司在入职体检中要求孕检测试,这一行为已经违反了《中华人民共和国妇女权益保障法...
这57种老年代步车是机动车,上路条件要了解清楚,避免上路违规...
除了驾照,上路要满足5点,车主要了解清楚,避免上路违规!当然,除了持有驾照以外,驾驶属于机动车的老年代步车,还有一些条件需要同时满足,否则上路被交警查到,也可能属于违规,小行家总结要满足的5点,大家可以作为参考。1、持有驾驶证,但年龄超过70周岁,需要提交体检报告才能驾车上路...
新闻8点见丨云南镇雄山体滑坡已致31人遇难;C罗中国行比赛延期
1月23日,在北京市十六届人大二次会议上,北京市高级人民法院院长寇昉作工作报告。寇昉提到,2023年,北京法院依法加大对关键核心技术知识产权保护力度,适用惩罚性赔偿的案件增长150%,依法审理相关案件15794件,审结全国首例AI生成图片著作权案。(新京报)阅读全文>>>...