案例分析 | 陈某某与某认证公司劳动争议纠纷案

2018年1月23日,陈某某以某认证公司不签订书面劳动合同、拖欠三个月工资为由离职。同年3月9日,陈某某申请劳动仲裁,请求确认终止双方劳动关系,由认证公司支付未签订书面劳动合同二倍工资及拖欠的工资、出具《离职证明》、赔偿未及时出具《离职证明》导致无法及时转换从业机构造成的就业损失等。认证公司认为,陈某某是兼职...

整顿职场后,这些年轻人找不到工作了

事情在几天后终于明朗。所谓的“犯罪不良”记录其实是她跟前公司的劳动纠纷。几个月前，她被上家公司以表现不佳为由辞退并拒付赔偿金，她通过劳动仲裁才拿到了两个月工资补偿。邹玉说，这段经历她并非有意隐瞒，她认为跟当前的工作内容无关，而且面试过程中也没有被问及。但就在仲裁记录被核实后不久，人事部门的...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

2022年1月15日,甲向A公司邮寄了《未足额缴纳社保及拖欠工资、加班工资被迫解除劳动合同通知书》,要求A公司支付拖欠的工资,并补缴社保。A公司不同意支付及补缴,甲向劳动仲裁委员会提起仲裁,同时要求A公司支付其经济补偿金103934.28元,仲裁委裁决公司支付拖欠的工资,驳回了甲的其他请求,甲不服诉至法院。法院认为,A...

拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!

????一审判决:确认某公司结欠王某工资12201元、经济补偿金14191.07元(1.5个月工资标准)共计26392.07元。????王某虽于2022年1月20日填写了离职证明,但该离职证明系发放工资时某公司让劳动者签订的,某公司为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其建立劳动关系,属于某公司恶意规避连续计算劳动者的工作年...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

案件如果已进入司法强制执行程序,具体事项要咨询法院。据了解,如果劳动者知道单位有资产,可以积极向法院执行庭提供线索,配合法院尽快执行。创创厦门市育成科技企业服务中心欠十几名员工的工资半年多了,法院强制执行也过去3个多月了,一直无果(注:冻结的账户已有一部分回款,说是要先发员工的一部分工资,但一直没给发...

实务干货|离职经济补偿(赔偿)简易一览表

劳动者的应得工资超过上一年度社平三倍的按三倍封顶计算(www.e993.com)2024年11月22日。“N+1”代表经济补偿金+代通知金。代通知金是指公司应当提前30天通知。这个工资一般指离职前1个月的工资,具体标准各地有争议。“2N”指违法辞退赔偿金,经济补偿金的2倍。现实中想要拿2N,必然要劳动仲裁,不能想当然,走司法程序有法律风险,要慎...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

炸锅!久不发工资员工提离职,公司称他骗北京户口“跑路”,要求赔偿...

炸锅！久不发工资员工提离职，公司称他骗北京户口“跑路”，要求赔偿6万损失，双方吵翻了，法院这样判“服务期五年”“可落户北京”“公司提供培训”……这是XX北京工程局集团有限公司机场工程分公司与王某某签订的协议。然而事与愿违，就在王某某刚工作两年半的时候，王某某却突然向公司提出离职申请，并不再去...

公司拖欠工资十天没发工资如何处理?

如果公司拖欠工资十天没发工资,且劳动监察部门介入后仍然无法解决问题,可以考虑通过法律途径解决。可以委托律师起诉公司,要求支付工资和赔偿金。如果判决结果有利于劳动者,公司应当按照判决结果支付工资和赔偿金。二、注意事项1.保留证据在处理公司拖欠工资的问题时,应当保留证据,如工资单、劳动合同、与公司的沟通记录...

公司拖欠工资不发,劳动者自动离职需要承担赔偿责任吗?

李莉与德宁公司约定了工资支付标准及期限,但德宁公司未及时足额支付报酬,后李莉于2013年3月12日离职,并于同年7月1日提起劳动仲裁,要求德宁公司支付拖欠工资24000元。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,因此,李莉于2013年3月12日离职未违反法律规定。综上,德宁...