马上评丨为催收就“爆通讯录”,软暴力也是违法
最高检明确,这种“软暴力”催收行为超过法律允许的合理限度,属寻衅滋事违法犯罪行为,并且该组织属于“为非作恶、欺压百姓”,满足了构成恶势力犯罪集团的构成要件。可见这种为了催账就绑架工作单位的行为,已经触犯了刑法。催收,是金融业务全生命周期生态链的重要组成部分,但是之前很长时间里处于灰色状态。一些金融...
卧底催收公司30天,记者看到的“暴力催收”重灾区
催收公司作为专业处理债务催收的机构,代表银行、金融机构等,负责追讨逾期未还的债务。很长一段时间以来,我国催收行业游走在灰色地带。今年4月18日,国家金融监督管理总局也曾修订发布《消费金融公司管理办法》,明确提出“消费金融公司应当建立逾期贷款催收管理制度”,“不得采用暴力、威胁、恐吓、骚扰等不正当手段进行...
突发!某催收潍坊分公司被端,事由竟是暴力催收“催”到金融办
据可靠消息,某催收公司潍坊分公司全员被帽子叔叔带走,目前相关组员已经基本都被取保放了,但是组长以上核心人员被移送黑屋子,案件还在继续侦办中。这年头催收压力也大,金融行业整体政策都很紧,催收合规的越来越严格,导致每个催收员的业绩很难完成,一旦暴力催收,就会被投诉举报,一旦被举报后涉及公司利益,催收员就得背锅...
欠1000元遭催收侮辱,法院:赔偿欠款人6万元!
这种恶意催收欠款的方式,严重侵犯了老宋的名誉权和隐私权,数罪并罚,判处该催收人员有期徒刑一年,该网贷平台支付6万元的赔偿费!03非法催收已构成刑事犯罪!前几年,“高利贷”、“套路贷”横行网络,在巨大的利益的背后,当然少不了暴力催收的影子。欠款老哥们一旦违约或者“被违约”,放贷公司便会采取各种方式催收,...
暴力催收正退场,催收员不加班也迷茫,进银行是新路子?
“催收这个行业过去名声好像确实不太好,但也还是有很多正规公司的,至少目前看起来是个不错的工作。”最近,催收人李小不再加班了,但面对行业新的变化,他时而也会对未来感到迷茫。新规之下的催收行业,正走向正规化,传统意义上的“暴力催收”也在逐步被规范。
微粒贷软暴力催收不断,应规范流程对逾期贷款进行批量诉讼
资产质量下降,微粒贷软暴力催收投诉不断随着微粒贷的下沉,微众银行资产质量也呈现出下降的趋势(www.e993.com)2024年11月8日。2020年与2021年,微众银行的不良贷款率维持在1.2%,到了2022年,微众银行不良贷款率攀升到1.47%,2023年,微众银行的不良贷款率有所下降,为1.46%。虽然1.46%的不良贷款率符合监管“不良资产率低于4%”的要求,但相较其他...
严禁暴力催收!消金管理新规落地:首提消费者保护
消金管理办法要求消金公司建立健全消保机制,健全完善消保信息披露机制、个人信息保护制度;同时,征求意见稿还对暴力催收作出严格限制,这些规定都将切实保障消费者的知情权、人身权利等合法权益,进一步规范消金公司的行为,维护稳定、融洽的金融市场环境。与征求意见稿相比...
网贷逾期通讯录好友被骚扰,专家:明确催收“爆通讯录”行为入罪条件
记者采访的专家指出,暴力催收乱象频发背后,是网贷平台违规、过度收集用户信息,特别是借款人的通讯录信息;建议监管机构严格落实现行相关规定中关于网络借贷类App需要获取的必要个人信息范围,禁止网贷平台违规、过度收集借款人信息,同时继续完善针对暴力催收的法律规范体系,加大惩罚力度,对暴力催收行为及贷款黑中介要做到应查尽...
年薪最高72万! 银行广招催收人才,你去应聘吗?
01随着银行逐渐减少对外包催收机构的依赖,越来越多的银行开始亲自下场催收,招聘催收人才。02银行招聘的催收岗位要求高,待遇好,五险一金、补充医疗等成为标配。03除此之外,银行催收岗位不仅有直面客户的,还有管理岗位和专业技术岗位。04业内认为,银行自营催收团队在效率上或许不如外包公司,但有助于银行更好地掌控催...
催收指引出炉:双方未约定催收时间的,催收作业不应在每日22时至...
催收人员存在暴力催收行为应作为重大风险事项报告重大风险事项报告方面,《指引》明确了金融机构或第三方催收机构发生下述情况之一的,应自事件发现起48小时内将事件的起因、目前的状况、可能产生的影响和采取的措施向相关行业自律组织书面报告。一、催收业务涉嫌违法违规违纪被相关管理部门调查,或受到刑事处罚、重大行政处罚...