员工不愿调岗持续旷工被辞退 法院:合法解除无需赔偿

郭林认为,自己不适应银川气候,且驻外没有外地津贴,加上家里也需要照顾,不宜派驻外地,故公司应当支付解除劳动合同的赔偿金2.8万余元。法院审理后认为,该公司已无法在重庆为郭林提供工作条件,将其调整至宁夏银川工作具有合理性,且符合双方劳动合同约定的调岗条款。郭林拒不接受工作安排,并通过连续旷工来抗拒公司合理调...

曝苏宁强制员工刷单,不刷不让下班或被辞退,有店员被套十几万;传...

据疑似内部人士分享的内部门店员工群聊截图显示,11月11日在员工索要工资后,管理者发布了一则10月工资发放通知,预计在11月12日和18日分两次结清正式员工工资,兼职员工工资在11月15日发放,该名管理者还提及到“目前公司现金流遇到了一些困难”、“希望大家体谅并携手一起共度难关一起熬过至暗时刻”。不过,该名内部...

“小老板”上来就说亏损 想辞退员工还无力赔偿

部分员工查询后要求公司按照规定给予补偿,即按劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。何先生粗粗一算,公司根本没能力支付,有些员工随后扬言要变卖公司资产来抵扣。今年8月,这一纠纷被新河派出所民警走访时掌握到,为不让矛盾升级,妥善处理好辖区劳资矛盾,派出所及时启动“三所联动”机制。

华为《员工辞退通知书》,没有一句废话!

所以在与被辞退员工沟通过程中，HR一定不要站位，而是能够从公司和员工的角度去做权衡。从员工的视角，HR可以帮员工分析利弊，结合外部环境给一些职业发展规划的建议，可以酌情的替员工考虑（一般公司裁员老板都会有个赔偿范围，HR可以在范围里为员工争取）。从公司视角看，裁员一定是能少花钱就少花钱的，但要知道若员...

员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!

本案经仲裁裁决,撤销该公司对彭某作出的《警告处分通知》《自动离职通知书》,继续履行劳动合同、支付违法解除劳动合同期间的工资等。公司不服裁决,向法院提起诉讼。韶关武江法院经审理认为,公司在2021年4月、5月期间,多次安排彭某到广州出差,且未明确告知彭某到广州工作的具体终止时间。在彭某就数次出差的必要性提...

“00后”吐槽公司无效加班被开除,法院二审判决

2022年6月30日,柳某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金117284元(www.e993.com)2024年11月27日。2022年9月1日,仲裁裁决:对柳某的请求不予支持。柳某不服,起诉至法院。法院裁决:员工言论确给他人留下公司不良印象,公司系合法解除一审法院审理认为,用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议,用人...

老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?

6月20日,公司以邹某在值班当晚提前离岗并与总经理发生言语冲突为由,辞退了邹某。被辞退后,2024年2月1日将达法定退休年龄的邹某未再就业。在8月17日,邹某向平江县劳动人事争议仲裁院申请了仲裁,要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金和失业保险损失。

超威子公司超力,辞退员工拒赔偿拒发工资!老直言我有能力!

这句话是河南新乡超力新能源有限公司的总经理对索要薪水的人所说的！最近，有媒体披露，位于河南新乡的超威集团旗下的超力新能源有限公司在女员工试用期接近两个月时辞退了她，并且老板不仅拒绝支付工资，还拒绝给予赔偿，甚至放言：“法律也无法干预公司的规章制度”，此事引发了众多网友的广泛讨论！根据曝光的视频，...

员工因工作需要驾车出行,发生交通事故被辞退,法院判令公司支付...

5月2日，红星新闻记者获悉，岳池县人民法院审理认为，食品公司单方解除其与员工张某某的劳动合同不符合法律规定，应向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金21915.42元。▲资料配图据图虫创意据悉，2019年2月17日，张某某与四川某食品公司签订为期5年的固定期限劳动合同。该公司《员工手册》规定，“劳动者违反公司规定...

上班玩手机屡教不改被辞退 员工要求公司赔偿被法院驳回

某科技公司规定员工工作时间不允许玩手机,但一名员工却屡次违反该规定,在被公司辞退后,其告到法院要求公司支付赔偿金。2019年4月,朱某与某科技公司签订劳动合同,在该公司从事厨师工作。合同约定,劳动者若违反厂规厂纪,经谈话或调整岗位仍不改正的,用人单位有权单方