被裁后,跟公司死磕到底的人

如果劳动合同因期满、双方协商一致等原因解除,或者因用人单位的原因(如经济性裁员、破产等)导致合同终止,员工有权获得基于其工作年限的经济补偿,即N个月的工资作为补偿。N+1:未提前三十日以书面形式通知劳动者时,公司需额外支付一个月工资作为代通知金。2N:如果单位违法解除劳动合同,需支付双倍经济补偿金。但在...

年会抽中三千万彩票后,我被公司无情辞退,赔偿和彩票我全都要

HR则像一位忠诚的守卫者，坚称彩票是公司购买，是公司的财运，劝我交回彩票，并拿着老板给的赔偿金离开。但中奖的彩票，是我自己的心血结晶啊！我听从了他们的建议，拿着公司的高额赔偿金，带着中奖彩票，像一位凯旋的英雄般离开。01公司的年会如同一场乏味的戏剧，HR化着浓妆在台上滔滔不绝地赞美老板。老...

劳动仲裁成为求职污点,这些年轻人找不到工作了

几个月前,她被上家公司以表现不佳为由辞退并拒付赔偿金,她通过劳动仲裁才拿到了两个月工资补偿。邹玉说,这段经历她并非有意隐瞒,她认为跟当前的工作内容无关,而且面试过程中也没有被问及。但就在仲裁记录被核实后不久,人事部门的同事正式发来辞退通知,“有过劳动仲裁记录的,公司有规定都不能要。”●被核...

...理辞退,还被起诉要求返还“借款”7000元,法院调解:单位赔偿3万元

你入职时，承诺三年之内不会怀孕，然而入职刚三个月你就怀孕了。若早知如此，公司肯定不会录用你的。听完双方的诉请后，法官助理向公司阐明了相关法律规定，公司无故辞退怀孕女员工的行为属违法，邓某有权要求继续履行劳动合同，公司也应向邓某继续支付劳动报酬。鉴于公司没有给邓某参加生育保险，邓某就生产的医疗...

同事与公司发生劳动争议,员工请假不成仍仗义出庭,遭辞退!法院怎么...

故法院认定,公司与杨某解除劳动合同系违法解除。故一审判决如下:公司应向杨某支付违法解除劳动合同赔偿金73351.89元。公司不服一审判决,提出上诉。二审二审法院认为,公司在劳动合同期限内单方解除劳动合同,但并未举证证明其解除劳动合同所依据的《员工手册》系经民主程序制定并已向劳动者进行公示。公司在一审中自认...

维权胜利后的焦虑:劳动仲裁赢了,但找工作却屡次失败

直到9月,这场官司才在当地法院最终结案(www.e993.com)2024年11月11日。法院的工作人员建议李竞和公司协商和解,一旦开庭可能还需要少则三个月,多则半年的时间,而李竞已经半年没有工作了。李竞等不起了。最开始,李竞的诉求是要求公司赔偿约2万元补偿金,后来降到5000元,公司还是不同意。最后,这场劳动仲裁以公司赔偿李竞2000元草草结尾,看着最终调...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

后因劳动仲裁委逾期未作出裁决,小王将置业公司起诉至无锡市梁溪区法院。法院认定,小王虽未及时提供病假材料,但系因疫情耽误且已事后补开,公司以小王严重违反公司规章制度为由解除劳动合同违法,判决该公司向小王支付工伤保险待遇及经济补偿金等合计7万余元。

控股企业总经理开除员工称“花100万让你身败名裂”?超威集团回应

王某某随即发表了“对公司不好的人,我花100万让他身败名裂”“被通知辞退员工(来找我谈话),我开始收费,我一分钟收100块钱,在我办公室”等言论。当天,双方不欢而散。“之后我打了劳动监察大队和12345的电话投诉举报,7月份拿到了我的工资。”李女士表示,公司目前仍欠她未缴纳的社保和辞退赔偿金。

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

法院判决双方劳动合同解除,但公司需向小王支付赔偿金2万元。这说明公司是违法的。有一点相信很多人会有疑问,公司开除小王是以严重违纪为由,但如何来界定严重违纪?而在该案中,公司又违反了哪些法规才会被判赔偿小王2万块钱?张鸿鹏:首先,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下,用人...

【以案释法】员工试用期企业也不能随意“炒鱿鱼”

对于自己突然被辞退,林先生要求公司解释清楚,自己究竟哪里不符合录用条件?但公司并没有给出具体说法,只是强行要和他解除劳动合同。后来,林先生通过申请劳动仲裁,获得了公司支付的赔偿金。林先生的遭遇并非个例,而实践中,不少劳动者误以为试用期内用人单位有权随意辞退员工,虽心有不甘,也只能接受现实。