普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?

并且,当时为获得这份工作,无奈签署的辞职申请,保安公司应当支付终止劳动合同经济补偿。保安公司认为,卜某入职时公司已明确告知劳动合同到期后不再续签,且不支付终止劳动合同经济补偿,卜某表示同意并自愿签署辞职申请,双方对此已协商一致。虽然劳动合同规定,劳动合同到期不续签时用人单位应当支付劳动者终止经济补偿,但权利是...

新闻CT|住家阿姨签好合同没几天就辞职了,中介费该怎么退?

蒋振伟：合同并没有约定阿姨提前辞职的情况下，家政公司所应承担的退款责任。在现有合同约定中，对家政公司而言，在合同期内，如阿姨不能按照协议约定提供服务，或者雇主对阿姨提供的服务无法接受时，家政公司需按照雇主的要求更换家政服务人员。对阿姨来说，如果擅自下户，雇主有权扣除阿姨一周的工资作为空岗补偿。所以...

离开“雕爷”4年,河狸家浮沉?

据《每日经济新闻》报道，河狸家前员工张思思（化名），在辞职后通过还在河狸家的同事介绍，于今年上半年把30多万元投向了河狸家，初期投资月息为2%，后续月息又涨至3%，但没有签订合同等文件。反思投资原因，张思思称一是高息诱惑，二是熟人介绍。对于非手艺人的“外部人员”将钱放在公司账户并获得利息，河狸家CEO...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

法院经审理,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的。法院据此认定公司违法解除劳动合同,支持了孙某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

劳动法中规定员工对于公司一些违法的操作,有权提出解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金,如未依法为员工缴纳社保,但是如果公司也为员工缴纳了社保只是没有足额缴纳,那员工是否还有权解除合同并向公司索要经济补偿呢?经典案例2019年11月7日,甲入职A公司,双方签订了劳动合同,合同期限为2019年11月7日至2022年11月6...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

“如果是公司想开除我,应该写辞退通知,而非辞职申请(www.e993.com)2024年11月25日。”由于该公司并未提供证据证明张女士不符合录用条件的事实,她怀疑,公司是为了避开赔偿责任,强迫员工“主动辞职”。最终,张女士不仅到手工资被缩减,也未收到任何经济补偿。现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正...

HR未签订书面劳动合同 可否主张支付二倍工资

2022年4月12日高某提出辞职,并提起仲裁申请,要求装饰公司支付未签订劳动合同的第二倍工资。庭审中,高某对自己是行政部经理的岗位予以认可,但提出“行政部经理”职位仅仅是一个头衔,自己并不真正具有全公司人力资源管理权限;公司公章在总部,并不在其工作的城市,客观无法行使职责,所以装饰公司应支付二倍工资。

二倍工资、经济补偿金、经济赔偿金能同时主张么?

员工因未订立书面合同而辞职,可同时索要二倍工资与经济补偿2021年7月2日,柳某进入公司工作。入职后不久,公司就为他缴纳了各项社会保险费用,但只字不提签订书面劳动合同一事,经柳某多次交涉也无结果。考虑到没有书面劳动合同,自己的各项待遇无法得到保障,柳某于2022年4月7日向公司递交了辞职信,离开时公司没有给...

竞业限制协议不可随意签,这些风险劳动者需知晓

案例一：竞业限制协议里未约定竞业限制补偿金金额的，协议还有效吗？2018年，小a入职A公司，双方签订保密和竞业限制协议，约定小a违反竞业限制义务应支付公司违约金，但未约定A公司需向小a支付竞业限制的经济补偿。2021年，小a从A公司辞职，后入职到与A公司生产同类产品的有竞争关系的H公司。A公司知晓该情况后，申请...

沪市上市公司公告(8月22日)

截至目前,华海药业在替格瑞洛片项目上已投入研发费用约1945万元,本次替格瑞洛片获得正式批准标志着公司具备了在美国市场销售该规格产品的资格,有利于公司不断扩大美国市场销售和强化产品供应链。天风证券:向特定对象发行A股股票不存在财务资助或补偿行为天风证券(601162)公告称,公司于2024年8月20日召开董事会及监事...