《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?
首先明确自己享有的权益,工作期间公司拖欠的工资、欠缴的五险一金、加班费、未休完的年假,以及应得的股票期权等都可以向公司要求。其次,公司还应依照国家有关规定支付经济补偿金。与公司协商争取权益可以和公司先行协商,沟通过程中要强调贡献,态度良好,并保留好沟通记录。做好证据收集,为可能发生的纠纷做好准备。为...
公司经营困难,拖欠工资,无法正常缴纳五险一金,怎么办? | 今日锦囊
5、如果要发起劳动仲裁,请记住保留以下证据:过往工资流水、过往社保公积金缴纳金额、社保欠缴情况记录、劳动合同和打卡记录、写一份简单的仲裁申请书。提醒一点,有些企业没有公积金,因为公积金是不强制缴纳的。(@王老师)6、仲裁申请书的写法需要注意,想清楚你要达成什么目的,并在申请书中表达清楚,如:你想追回欠薪+...
职工自愿放弃社保缴费无法退休,起诉要求公司补交赔偿损失被驳回
要求公司补缴社会保险费,经济补偿金共计人民币102000元,支付其支付8年的双休日、法定节假日和带薪年休假工资共计人民币575568元,克扣的工资80000元,2019年、2020年两年的年终绩效工资50000元,赔偿应给牛某某缴纳2021年的医疗保险及工伤保险,生育保险等费用造成的公司损失共计5736元等共计12项请求。
“辞职那天,公司让我交违约金……”
养老保险单位缴20%,个人缴8%;失业保险单位缴1.5%,个人缴0.5%;公积金单位以及个人分别承担最高不超过12%、最低不低于5%的比例。2、五险一金有多重要?没有缴付五险一金意味着许多保障都无法获得。在工作时,如果没有缴纳工伤保险,受伤了也无法获得补偿;没有生育保险,女性在上班期间怀孕得不到相应的孕假,且无...
小铭切瓜丨员工签了不要求办理社保的声明,受了工伤企业还赔不赔偿?
“一般在司法实践中,如果购买了工伤保险,企业只需支付相对较少的赔偿金,其余大头由社会保障部门的保险基金赔付。但是如果没有购买工伤保险,赔偿金则可能全部需要企业负担。”黄磊说,劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤,侵权人已经赔偿的,劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。
不交五险一金,老了会怎样?赶紧看看吧,真的很有用!
五险一金的费用每个月都要交,我们员工交小部分,公司要为我们交大部分(www.e993.com)2024年9月19日。具体要交多少钱,下文会说到。2、居民社保居民社保是面对小孩、老人、全职妈妈、自由职业者等没有工作单位的人群,只有两险:居民医保:可以报销看病费用,包括城镇居民医保、新农合,但不少地区已将这两者统一合并为“城乡居民医保”。
要求员工签署弃保协议 用人单位违反现行法律-中国法院网
鲁全给出答案的是:由用人单位进行赔偿,而用人单位的赔偿额度也不是双方协商的结果,而是由用人单位按照工伤保险待遇所核定的标准进行赔偿,即原本由工伤保险基金支付的所有待遇,均由用人单位来进行支付。“这样的制度安排也使得用人单位有了参保的经济激励,因为如果其不为劳动者参保,那么一旦发生工伤,用人单位就需要承担...
失去“乔丹”后,中乔体育利润在一步步滑落|耐克|安踏|乔丹体育|...
该起诉讼涉及两项商标,耐克创新请求法院判令中乔体育及福建竞购公司停止侵害第991722号和第4581865号商标,并停止生产、销售或推广带有诉争标志的鞋产品等,索赔共计1500万元。目前,法院已对该诉讼作出一审判决,中乔体育及福建竞购公司被判定侵犯耐克创新的第991722号和第4581865号商标权。其中,中乔体育被判赔1000万元...