“不和解!”小伙拒绝加班被辞退,与公司打官司5场全赢
童润中的主要目的并不是向公司索要赔偿,他也并不是靠着公司赔偿金生活,这一万多块钱只是想给打工人提供一个标准,让打工人明白遇到这种情况应该怎么处理。经过双方的友好沟通,公司决定补偿童润中一万多元,但是童润中却发现合同里这笔金额是以补偿的形式发放,而不是赔偿。补偿和赔偿虽然只有一字之差,但是含义天差...
每天拍照打卡30次证明自己加班,公司:假加班!法院判决亮了
要求公司赔偿18万元加班费2016年12月22日,小万入职A公司任预算员,试用期工资5500元/月,转正为6000元/月,双方未签订劳动合同。2017年3月10日,小万被调去做采购员,每周工作5.5天,上班时间为9:15-12:00,下午14:00-18:00。同年6月10日,A公司以小万“收受施工工人红包”及“抬高材料单价收受供应商...
职工提供大量证明加班事实的证据、公司认可真实性,结果被法院认定...
A公司支付L2018年1月1日至2018年1月26日的工资5040元;二、A公司加倍支付L2017年1月27日至2017年12月20日期间未订立劳动合同的工资65500元;三、A公司支付L2016年12月22日至2018年1月25日的加班费182156.04元;四、A公司支付L违法解除劳动关系的赔偿金18000元。
员工发朋友圈拒绝加班遭解雇,公司违法解约被判赔4.9万
员工发朋友圈拒绝加班遭解雇,公司违法解约被判赔4.9万重庆一家教育培训公司的员工刘女士,因不满公司领导要求周末加班的要求,在朋友圈发了一条:“各位领导,我周六周日休息不上班,有什么事情,到时候留言就可以了。”结果被解雇。员工起诉到法院,近日法院判公司赔偿4.9万余元。据刘女士介绍,事发一个周五的晚上,她刚...
打工新鲜事儿 | 每天拍照打卡30次证明自己加班,公司:假加班!法院...
2018年1月26日,小万申请劳动仲裁,称其当日被公司辞退,要求公司支付相应赔偿,其中,要求公司支付2016年12月22日-2018年1月25日加班费:182156.04元。仲裁支持了小万的诉求。公司对此不服,上诉法院。双方主张:员工:加班均拍照打卡为证自己除做预算员外,还兼任采购员,工作量较大,因此,工作日几乎每天都要加班至...
一员工为证明加班每天拍照打卡30次?法院:恶意收集证据!
要求公司赔偿约18.2万元加班费2016年12月22日,小万入职A公司任预算员,试用期工资5500元/月,转正为6000元/月,双方未签订劳动合同(www.e993.com)2024年10月20日。2017年3月10日,小万被调去做采购员,每周工作5.5天,上班时间为9:15-12:00,下午14:00-18:00。同年6月10日,A公司以小万“收受施工工人红包”及“抬高材料单价收受供应商回...
“周末休息不上班,不要找我” 员工拒绝加班遭解雇,法院判了!
依据劳动合同法相关规定,法院最终判决由被告公司支付原告刘女士违法解除劳动合同的赔偿金四万九千余元。一审判决后,双方均未上诉,判决已发生法律效力。因公司未履行支付义务,刘女士已向法院申请强制执行。法官表示,随着经济快速发展,在追求企业的用工管理权以及保障劳动者合法权益之间如何平衡,对现代企业提出了更高的要求...
员工发朋友圈拒绝加班遭解雇,法院判了!
依据劳动合同法相关规定,法院最终判决由被告公司支付原告刘女士违法解除劳动合同的赔偿金四万九千余元。一审判决后,双方均未上诉,判决已发生法律效力。因公司未履行支付义务,刘女士已向法院申请强制执行。法官表示,随着经济快速发展,在追求企业的用工管理权以及保障劳动者合法权益之间如何平衡,对现代企业提出了更高的要求...
法治在线丨因发朋友圈拒绝周末加班被开除是否合法?法院这么判→
依据《劳动合同法》相关规定,法院最终判决由被告公司支付原告刘女士违法解除劳动合同的赔偿金49000余元。一审判决后,双方均未上诉,判决已发生法律效力。因公司未履行支付义务,刘女士已向法院申请强制执行。法官表示,随着经济快速发展,在追求企业的用工管理权以及保障劳动者合法权益之间如何平衡,对现代企业提出了更高的要...
员工拒绝周末加班遭解聘,职场歪风不是“存在即合理”
如果是周末休息时间,突然接到领导电话要求加班,你会怎么办?此前,重庆的刘女士在面对这一处境时,选择坚守自己的休息权,没想到因为一条“周六周日我休息,不用给我打电话”的朋友圈,被公司直接解聘。涉事公司声称刘女士在朋友圈发布的言论“违反公司规章制度,影响团队氛围,损害公司形象,对公司造成严重负面影响”,以此...