中企法顾唐天平:员工“急辞工”造成公司经济损失,要赔偿吗?

根据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定:劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期员工应当提前三日通知。劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。具体赔偿范围数额可根据劳动部发布的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条的规定:劳动者违反规定...

辞退保姆被索60万赔偿费?浦东洋泾居民有了律师“老娘舅”,烦心事...

这起纠纷应该按照劳务合同关系来处理;如何解除雇佣关系,除了双方协商外,雇主家应当提前通知解雇事宜给予李阿姨合理期限以便李阿姨做好各项准备工作;李阿姨家人提出的60万元赔偿是否合理,李阿姨家人要举证证明,法律只保护具体确定的利益,不能拍脑袋决定。尽管李阿姨和王家的纠纷还在协商中,但是,通过张律师的法律咨询,有...

保安宿舍内留遗书上吊自杀 称被扣工资难辞工

他的遗书中称,公司不让他辞职还要克扣工资。昨日,雇主广州宏诚物业管理有限公司回应否认,称只是没有签订劳动合同,愿意就此承担法律责任,并作出人道主义赔偿。工地宿舍悬梁自尽今年44岁的杨桂平是湖南张家界人。去年11月26日,他被公司派到增城新塘一在建工地当保安,每月工资1700元,吃住在工地。昨天上午,杨桂平的家...

我二哥“假离婚”,房子归女方,刚离完房子被征收,二哥能拿到房屋...

如果你与用人单位签署了劳动合同,该单位自用工之日起即与你建立劳动关系,单位因员工不符合用人标准解除协议的,也应按照你实际的工作天数支付工资。“七天双向选择期”实质上是我国《劳动合同法》中的试用期,你与用工单位可以在劳动合同中就试用期进行约定。在试用期内,若你不符合单位的用人标准,用人单位可以将你...

辞职要提前30天,为什么?你真的知道吗?

所以小谢现在完全可以不去上班，如果单位还拖拉着不办理手续，他还可以要求赔偿失业保险损失。案例二辞职已获批准无需再等30天丽丽去年与单位签订了5年的劳动合同，10月14日因私人原因向单位递交书面辞职申请，单位领导第二天就签字同意，并批准丽丽办离职手续。丽丽听说辞职后要再等到30天后才能离职，那如果现在...

官方调查华为鼓励7000员工辞职事件

辞工赔偿费将超过10亿元据悉,“先辞职再竞岗”时,所有自愿离职的员工将获得华为公司相应的补偿,补偿方案为“N+1”(www.e993.com)2024年11月8日。N为华为工作的年限,如果某个华为员工的月工资5000元;一年奖金是60000元,假如他在华为工作了8年。那么他得到的最终赔偿数额就是10000元(工资+年奖金平摊)乘以“8+1”,计90000元。