给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资
而至于未签劳动合同一事,吴先生认为公司已经给孙先生交了社保,这与签订书面劳动合同的效果是一样的,因此不应裁定支付双倍工资。小微企业易忽略书面劳动合同重要性信网注意到,在市北区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决中,因未签订书面劳动合同而产生的赔偿占了大头。同时,根据企查查显示,墨灵文化是一家小微企业,投...
...未签合同但办了用工备案缴了社保,可以免付二倍工资吗?|(总376)
工作期间,被告没有按规定支付加班工资,也没有依法签订书面劳动合同。双方劳动关系于2021年6月30日解除。故请求判令被告支付1.2020年8月至2021年6月未订立书面劳动合同二倍工资差额86033元;2.判令被告支付2020年7月至2021年6月期间休息日加班工资17990元;3.2020年7月1日至2021年6月30日未休年假工资1839元及2020年...
公司要求签协议放弃加班费,合法吗?
我国劳动法规定,用人单位安排劳动者在工作日延时加班,至少应支付工资1.5倍的报酬,休息日加班不能安排补休的,至少支付劳动者工资2倍的报酬,法定节假日加班至少支付工资3倍的报酬,这就是我们常说的加班费。用人单位为了免除这项开支,与劳动者签订“自愿放弃加班费”的协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下...
@毕业生:这些就业常识你需要了解→
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过...
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
汪先生告诉小贺,由于她的销售业绩不达标,所以决定第三个月不支付报酬。这时小贺发现有些不对劲,此前双方并没有签订劳动合同,薪资待遇等都是口头商定的,现在出现争议,解决难度很大。在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系...
签了无固定期限合同,想辞职有哪些要注意事项?会要我赔偿吗?
没有赔偿,只要是因为个人原因辞职,都没有赔偿(www.e993.com)2024年10月22日。如果是因为公司原因,导致个人辞职,比如未按时发放工资,没给员工交社保,不给加班费等等,员工可依法要求公司支付经济补偿。但是这种经济补偿,不会区分劳动合同是有固定期限,还是无固定期限。(详见《劳动合同法》第38、46条)...
入职时没签劳动合同,公司后面补签了还能主张双倍工资吗?
而公司也没有重新再提供合理的劳动合同,并在2022年7月6日解雇了梁先生。梁先生认为公司属于违法解雇,且应当支付合同到期至离职期间的双倍工资差额和违法解雇的赔偿金,于是梁先生委托顺创律师办理此案。二、双方争议点由于公司有多次向梁先生通知续签劳动合同,但梁先生并未进行答复和签订,所以公司是以劳动合同期限...
员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。公司未按规定与黄愈签订劳动合同,也没有给黄愈缴纳社保,因此,应依法支付黄愈未签订劳动合同两倍工资差额及解除劳动关系经济补偿金。原标题:《员工因公司未购买社保辞职,需要赔偿双倍工资差额及经济补偿金吗?》...
没有签合同,就不存在劳动关系?微信聊天记录也能证明劳动关系
本网讯进厂工作了一年,一直没签劳动合同,员工提出辞职并要求厂方赔偿工作期间双倍工资差额。如何证明双方存在劳动关系?昨天,如东县人社局相关负责人介绍说,公司的工作证、银行卡工资流水乃至与企业主管的聊天记录,均可成为证据。去年4月5日,徐某通过招工进入如东县一服装厂做裁剪工,厂里未与他签订劳动合同。工作期...
贵州5名高薪引进医生相继辞职,面临巨额赔偿
同时,若乙方未满一年申请调离或辞职,赔偿甲方违约金人民币10万元。而第三款则是,乙方合同期限为八年,如乙方不按合同期限执行,提前终止合同,需赔偿甲方违约金50万元。针对医院向当地仲裁委员会提起的人事争议仲裁申请,赖铁强及其律师认为工作8个月内,医院的社保才交了1381元,而且《养老保险个人账户对账单》上写的是...