全球知名企业宣布:全员降薪10%,裁员数万人!

大众汽车在中国的这轮裁员主要涉及进口车业务,在本轮裁撤中国员工的过程中,大众中国给予员工两种选择:一是调离北京,去合肥工作;二是直接接受裁员,给予赔偿,最高可达N+6。对此,不少人表示:赔偿很人性化!公司裁员,HR最忙看到大众裁员的计划,有网友表示:HR有的忙了。事实也是如此,大众汽车管理委员会委员...

调岗、降薪、无薪长假……一些企业竟玩出“花式”变相裁员!

经审理,法院认定医院违法解除与张欣的劳动合同,需支付7000元赔偿金,并支付未签订书面劳动合同双倍工资差额21025元。为降低成本顶着风险“玩手段”“很多变相裁员方式都是违法的。”王雨琦对记者说,以吴晓辉案为例,一开始双方虽然没有签订劳动合同,但事实上已经形成劳动关系。公司若想将吴晓辉改由派遣公司派遣,必...

领导突然给我降薪,我爽快答应了,第二天甲方暂缓汇款时他却急了

在设计公司里，我见多了无良领导常用的裁员手段。他们不会直接按N+1赔偿，而是降薪、只发底薪，同时大幅增加工作量，强制要求997，以此逼迫员工自行离开。这样一来，公司就不需要支付任何赔偿费用，因为是员工自己承受不住压力选择离开的。我们公司就是用这种方式逼走了许多骨干员工。之前我没遭遇这样的对待，或许是因...

降薪风波后“变相裁员”?平安银行回应:从上海回迁深圳总部过程...

降薪风波后“变相裁员”?平安银行回应:从上海回迁深圳总部过程合法合规(文/王力编辑/徐喆)近日,市场流传平安银行宣布将上海办公的信用卡、消费金融及金融市场部门员工回迁至深圳总部,此举被部分员工和网友解读为“变相裁员”。据悉,平安银行根据2023年考核标准制定了不同的搬迁补贴政策,并给出了较短的搬迁期限,要求...

公司开始减员优化成本,留下来要降薪,不降薪就裁员,该怎么办?

2、不签协议离职。担心短时间内找不到工作,现在大环境不好,行业也处于下行期,早先问了猎头,都没有什么新的工作机会,如果离职按现在的薪资拿了赔偿,担心坐吃山空,心里也没谱。3、签协议看机会。先拖着时间,至少有份工资先保底,同时抓紧物色新的机会,如果能找到合适的新工作就立马跑,避免下次再被降薪或裁员,提...

回迁总部变相裁员?“不搬给离职补偿”,平安银行回应……此前曾传...

目前，该行通过辟谣的方式进行回应称，关于该行变相裁员的消息不属实，而是该行在进行总行办公地点统筹管理(www.e993.com)2024年11月11日。而在此之前，该行也曾传出降薪风声，这家有着“零售新王”之称的股份制银行正应对业绩承压、零售“逆风局”的挑战。否认“裁员”从网传的信息来看，平安银行决定将上海办公区域计划全部回迁深圳，涉及该行的...

疫情之下被降薪、被裁员?别慌,国家出手稳就业、稳工资

“世事无常啊!不过公司赔偿倒是挺利索,按照劳动法走的,只是2月份的工资按降薪后的发放。这样也好,总比耗着强些,也许下一份工作会更好。”在广州一家科技型创业公司工作的唐莫(化名)也收到了降薪的通知。“老板说疫情可能会让公司半年没有项目可做,因此工资减半。作为员工对此表示理解吧,每月工资只能拿到5000元...

公司裁员不给赔偿,员工不同意

员工个人的力量虽然很微小,抵不过公司和法务团队,但是只要自己占理,公司的暴力裁员行为属于违法,还拒不支付离职赔偿。可以选择申请劳动仲裁,坚定维护自己的合法权益。公司这样做,有损公司的形象,今天公司可以这么对他,明天就可以这么对其他人,单位的其他同事也都看在眼里。特别影响公司的公信力,也会影响其他员工对...

公司裁员不给赔偿,员工和公司硬刚,死耗9个月

员工个人的力量虽然很微小,抵不过公司和法务团队,但是只要自己占理,公司的暴力裁员行为属于违法,还拒不支付离职赔偿。可以选择申请劳动仲裁,坚定维护自己的合法权益。公司这样做,有损公司的形象,今天公司可以这么对他,明天就可以这么对其他人,单位的其他同事也都看在眼里。特别影响公司的公信力,也会影响其他员工对...

曝多家银行降薪幅度严重,有的直接对半砍,建行不允许员工回应降薪...

3.网红品牌AMIRO觅光被曝大裁员,700人公司仅剩不到300人,赔偿方案0.5n和发放最低工资二选一4.建行不允许员工回应降薪问题,员工表示“较为敏感”,公司已不允许对外回应5.马斯克宣布8月初星舰第五次试飞,目标攻克塔架捕获技术6.砍掉Plus!iPhone17系列新增Slim机型:全系支持ProMotion高刷...