超过法定退休年龄,上班途中车祸身亡能算工伤吗?

在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”，人社局未考虑张女士系务工农民身份，未明确其与用工单位是否形成劳动关系等事实情况，仅以张女士在入职时已经超过法定退休年龄为由，依据《意见》第二条的规定作出不予

上班车祸骨折工伤赔偿要住院检查抑郁症分轻度中度重度抑郁症病历

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男子留宿女友家上班途中车祸致瘫!当地人社:非合理路线不算工伤...

《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工...

快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?

所以，应认定劳动者与之存在劳动关系，其在工作中受到交通事故伤害，应认定为工伤。总之，相关法律关系的认定是实质的、复杂的，绝非形式的、简单的。在此，法官提醒劳动者入职后，应及时与用人单位签订书面劳动合同，保存工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、用人单位招用记录等凭据，避免产生争议后举证困难。用人单位应...

上下班途中遇车祸将不算工伤

既然上下班途中受到机动车事故伤害不算工伤,那就意味着用人单位不承担任何责任,由此造成的误工性质也发生根本性变化——那既不是公假,也不是病假,而是旷工行为,用人单位可根据相关制度开除“长期旷工”的受伤人员。>>>全文谁为劳动者“工作之路”护航专家网民的意见管用吗?

男子上班途中车祸致瘫!当地人社:非合理路线不算工伤!员工:是合理...

当地人社局认为袁某所受交通事故伤害不属于法律规定的“上下班途中”的“合理路线”中所受伤害,属于理解和适用法律错误(www.e993.com)2024年11月13日。综上,二审判决撤销当地人社局《不予认定工伤决定书》及省人社厅行政复议决定,指令当地人社局重新作出工伤认定决定。原标题:《男子上班途中车祸致瘫!当地人社:非合理路线不算工伤!员工:是合理需...

上班请假回家途中发生车祸算工伤吗?

工伤职工发生事故伤害是否属于工伤,需要依照法定的标准并结合实际情况来看。正常情况下,工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害的,都可以纳入法定的工伤情形范畴。网友咨询:上班请假回家途中发生车祸算工伤吗?律师解答:请假离开公司行为本身不属于工作完成后的下班回家概念,但向公司领导请假后回家,按规定请假也是...

以案说法 | 员工送老板回家后发生车祸,算工伤吗?

刘某在某门市部上班,主要从事仓库看管及货品配送等工作。2022年10月某天,刘某驾驶门市部的三轮电动车将门市部老板送回家准备返回时,在转弯时与逆向行驶的小轿车发生碰撞后受伤。经交警作出道路交通事故认定书,认定小轿车车主负全部责任,刘某无责任。刘某受伤后就赔偿事宜与老板协商无果,遂向当地人社部门申请工伤认定...

上班途中出车祸 肇事方赔偿了单位还需赔偿吗?

然而,甲公司对此认定并不服,以蒋某发生事故时已经年满66周岁,并且其已经在交通事故案件中获得相应赔偿为由,向大足区人民法院提起行政诉讼,要求撤销该《工伤认定决定书》。法院经审理后认为,工伤保险制度的设立初衷在于保障因工作受事故伤害的劳动者获得医疗救治和经济补偿。蒋某在甲公司承建的工程项目上班,其在合理路线...

“打工人”的灵魂三问,有答案了_中华人民共和国最高人民检察院

上下班路上出车祸,算工伤吗?“根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,遇到交通事故,是可以认定为工伤的。但是认定工伤需要具备三个条件,一是上下班途中,二是遭到交通事故伤害,三是事故发生非本人主要责任。”祁白羽说。这三个条件乍一看比较清楚,但是在实践中往往很难简单明了地直接适用。