保安“民告官”一审告赢广东东莞人社局,此前摔断脚不被认定工伤

不被认定工伤,陈杰的受伤索赔陷入了困境。据悉,事发后,在东莞人社部门的组织下,陈杰与莞邑公司于去年底进行了多次商谈。根据双方说法,2023年12月,陈杰方面提出了12万元至14万元的赔偿,莞邑公司方面表示可以给到七八万元的赔偿。双方对金额没有谈拢。今年2月,陈杰前往万江法治惠民中心寻求帮助,后由法律援助部门委派...

【提示】这些情况是否算工伤?来看市人社局的解答→

交通事故经认定,小齐并无责任。小齐向公司提出要认定工伤,单位却说小齐受伤时间为节假日期间,受伤地点也并非在公司门店,所以不愿意去申请工伤认定。像小齐这种情形,是否算工伤呢?02案例2:萧女士是某信息技术公司的财务,最近由于工作需要到外地参加会议。在会议中场休息期间,萧女士在下楼梯时不小心摔伤,造成多处骨折。

东莞保安摔断脚未定工伤后续:商谈赔偿无共识,已提行政复议

01保安陈杰修剪厂区门外的芭蕉树摔断脚,但人社部门认定不属于工伤,因为芭蕉树不属于工作场所,修剪行为非工厂委派。02陈杰希望获得东家莞邑公司12万至14万元的赔偿,但公司只愿意给七八万元的补偿,双方对金额未达成一致。03陈杰已向东莞市政府提起行政复议,市政府已受理他的申请,复议结果尚未出来。04陈杰担心公司在...

...修枝摔伤身亡,受谁安排至今成谜;物管不服工伤认定面临百万赔偿...

对此，物管公司不服，遂向江津区法院提起行政诉讼状告该局，同时将熊某的女儿列为第三人，称现有证据充分证明，熊某不符合工伤认定的相关规定，不应该认定为工伤，请求法院撤销该《认定工伤决定书》，自己不承担工伤主体责任。工作时间和地点成庭审焦点物管公司败诉面临100余万赔付物管公司称，公司规定的上班时间是上...

申民援杨 | 上班第一天意外摔伤算不算工伤?杨浦法援助力农民工维权!

2.梅某构成工伤。梅某在该公司承接项目的工地上作业时，不慎从梯子上摔落，诊断为蛛网膜下腔出血、额骨及双侧顶骨骨折。因此，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤，梅某符合构成工伤的要件。和解获赔在姜律师的努力调解下，向公司表明梅某作为...

三中院召开工伤认定行政案件审判新闻发布会

法院认为,依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤(www.e993.com)2024年11月28日。人社局提交的证据能够证实蒋某某在2021年1月31日按照公司安排安装灯笼期间从梯子上不慎掉落摔伤的事实。人社局根据蒋某某的申请,依法履行了受理、发送举证通知、调查核实等法定程序,认定蒋某某...

男子遭遇工伤,法律援助成功索赔14万!

根据我们的工作经验和他的实际情况,他有三处骨折,可以确定已经构成了伤残。同时,用人单位要赔偿医药费、误工费、护理费、营养费等相关费用。经鉴定,李帅因外伤致左股骨粗隆间骨折及左上肢多发骨折,最终评定为九级伤残。通过法律援助,双方就李帅被摔伤的赔偿事宜进行多次协商,最终达成协议。今年11月2日,用人单位在...

霸州一工人因工负伤,老板拒绝支付赔偿

邹先生因为5月25日的一次事故摔伤了脚被困在霸州养病,在这一个多月里邹先生与爱人多次找用人单位的老板索要工伤赔偿,而用人单位的老板则以一份“生死合同”为由拒绝了邹先生的要求。而他们,因此也无法回去陪同孩子高考。装货摔伤邹先生说:“我是在胜芳镇一家叫宇航物流的公司做装卸工的,已经在宇航物流干了三...

离职后查出腰伤算工伤吗

林女士认为:在到幼儿园工作之前,她的腰一直没毛病,直到从梯子上摔下,腰部才一直疼痛。至于在她离职后才检查出腰伤严重,可能是初期检查不够彻底,且劳动部门已认定属于工伤。因此,幼儿园应当承担赔偿责任。主持人:离开了工作岗位后,才发现自己的伤可能是在原先的工作岗位上摔伤导致,能算是工伤吗?法院会如何判决?欢...