去拜访客户途中自己摔伤,算不算工伤?

答:在去拜访客户途中自己摔伤,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,以及在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,都应当认定为工伤。拜访客户途中属于“因公外出期间”,和“在上下班途中”有区别,即使因为自身原...

参加公司组织的篝火晚会摔伤,算不算工伤?

法院经审理后认为,职工在参加用人单位组织的团建活动中受伤是否认定为工伤,应当从活动的目的性、费用的承担、活动安排的内容及参与人员的组成等方面进行审慎衡量,判断是否与工作相关。根据查明的事实,李某所在公司组织的此次团建活动主要包括参观游览、烧烤、篝火晚会等,活动的主要内容与工作之间并无直接关联,不能认定为...

退休后工作就不算“劳动者”了,劳动权益如何保障?

李珀出院后,因为不能继续工作,多次前往物业公司协商赔偿事宜,但物业公司在承担医药费之后仅愿意赔偿两三万元,双方无法达成一致。她还多次前往当地社保部门咨询工伤事宜,被告知其已经超过法定退休年龄无法认定工伤。无奈之下,她只好委托当地律师王宇维护自己的权益。在王宇指导下,她向当地一家司法鉴定中心申请伤残鉴定。同...

男子受雇收废品摔伤,算工伤吗?乐东法院:存在劳动关系,应予以赔偿

我没有赔偿责任。”“既然你们雇用了李某，你们之间就存在劳动关系。李某在工作过程中受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，认定为工伤应予以赔偿。”7月23日下午，乐东法院行政审判团队用心用情做好释明工作，促使原告撤回一起行政诉讼案件。原告系某废品收购店，第三人李某经他人介绍，受原告...

问法热线丨工作时间打闹受伤算不算工伤?聚焦人身损害赔偿,律师...

根据相关法律规定，限制民事行为能力人在教育机构受到损害时，对教育机构适用过错责任原则，即教育机构对损害后果的发生存在过错时，在其未尽到教育、管理职责的过错范围内承担赔偿责任。根据刘先生的描述，造成小刘受伤的主要责任人是同学小袁，应该承担主要的赔偿责任。但小袁是未成年人，该赔偿责任应该由他的监护人...

下班路上骑车摔伤算工伤吗?

下班路上摔伤正常不按工伤处理,但如果仍在单位管辖范畴内,则可以主张工伤(www.e993.com)2024年11月27日。交通事故与工伤是可以重合的,这个时候存在受害人一边享受工伤保险待遇,一边享受交通事故侵权赔偿的情况,也即人们常说的双重赔偿。这里是双重赔偿,主要是指两边赔偿,且针对的是不同性质的赔偿内容。

上下班滑倒摔伤,能获工伤保险赔偿吗

与道路结冰预警信号相伴的日子里,一些人摔倒在了上下班途中。有人骨裂、骨折,需要在家休养数月;也有人牙齿断裂甚至缺失,种植牙齿费用不菲。然而,依据现行的《工伤保险条例》,上下班途中的意外摔伤不在工伤认定范围内,这意味着他们无法主张工伤保险赔偿。这引起了法律界人士的热议。

这个寒冬,摔倒在上下班路上的他们,能获得工伤保险赔偿吗?

与道路结冰预警信号相伴的日子里,一些人摔倒在了上下班的路途中。有人骨裂、骨折,需要在家休养数月;也有人牙齿断裂甚至缺失,种植牙齿花费近万元。依据现行的《工伤保险条例》,上下班途中的意外摔伤不在工伤认定的范围中,这意味着他们无法主张工伤保险赔偿。

【普法】下雪天上班路上滑倒摔伤,算工伤吗?

因此,在工作时间、工作区域内(包括厂区、车间、工作区域内的过道、食堂、卫生间、停车场等场所),由于雪天路滑不慎摔伤,是可以认定为工伤的。雨雪天因公外出摔伤的,也可以认定为工伤。也就是说,雨雪天受单位安排或指派,外出办理事务摔伤的,摔伤过程中不论自己有无责任都可以认定为工伤。

年假、工资、加班费……@初入职场的你,这些权益要知道!

现实中的一些案例表明,如用人单位存在违法解除行为,除需支付违法解除劳动关系的赔偿金外,还应支付女职工原本在正常劳动关系下依法可获得的产假工资和部分哺乳期工资。——上下班摔伤,算工伤么?之前已经提到,为员工缴纳社保是单位的法定义务,不能免除,其中,就包含了工伤保险。