南阳一学校餐厅职工下班途中骑车摔伤致死,算不算工伤?
因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形。该法官提醒说,虽然在工伤认定范围内的确有“上下班途中”这几个字,但司法实践中每一起个案都有具体的原因。提醒职工在上下班途中发生交通事故时,应当及时报警,由有关部门认定事故责任,为之后申请...
没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?
近日,新洲区法院调解了一起确认劳动关系的劳动争议案件,认定原告李女士与被告某餐饮店之间存在劳动关系,并根据劳动者实际需要,为其一并解决工伤认定等问题,最终,李女士获赔8万元。案情介绍2022年12月,李女士进入某餐饮店工作,入职后仅签订了劳务合同。2024年1月,李女士在工作期间,因后厨地面湿滑不慎滑倒受伤。事故...
...劳动法|用人单位|雇佣关系|劳动合同法|最低工资标准_网易订阅
前款情形下,建筑施工、矿山企业、车辆被挂靠单位未为劳动者办理工伤保险,劳动者因工伤亡,劳动者可以选择通过劳动争议途径主张上述单位承担工伤保险责任,也可以选择通过普通民事诉讼途径主张上述单位与不具备用工主体资格的组织或者自然人承担侵权赔偿责任。23、在校学生勤工俭学或实习期间,主张与所在单位存在劳动关系的,不...
没签劳动合同发生工伤能否索赔 维权攻略与赔偿流程
未签订劳动合同的工伤赔偿流程包括:一是依据《劳动合同法》争取双倍工资补偿;二是因单位未缴纳工伤保险,所有赔偿责任由单位承担;三是先由单位申请工伤认定;四是治疗期间的医疗费、陪护费、生活费及工资由单位负责;五是治疗结束后进行劳动能力鉴定,并据此提出赔偿请求;六是若单位不给予合理赔偿,可向劳动仲裁机构提起申诉。
【全晟案例精选】没有劳动合同,也能认定工伤?
2021年11月,林大哥经人介绍入职,岗位为木工,双方签定书面劳务合同(并非劳动合同)。2022年4月8日,林大哥于工作时不慎受伤,现工作单位不愿承担工伤赔偿责任,甚至否认双方存在劳动关系。劳动合同↑「单位认为」1、林大哥不是单位单位的员工,与单位不存在隶属的关系。林大哥在单位处工作无需上班打卡,不存在人身...
问法热线丨工作时间打闹受伤算不算工伤?聚焦人身损害赔偿,律师...
了解了事情原委后,贾律师表示,用人单位给职工购买工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工购买工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都由用人单位负责赔偿(www.e993.com)2024年10月21日。
未签订劳动合同受伤后怎么申请工伤认定?
答:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下...
工伤?还被辞退?律师:合同上个别条款有失公平
不适用《劳动法》《劳动合同法》乙方不得向甲方要求工伤等任何社保待遇宋大伯:劳动局的把这个合同拿出来一看,他说你这个合同跟人家签的,是不等的合同,是非法无效的合同。宋大伯说他眼睛老花签合同时没认真看也不懂这方面的知识现在物业不仅不赔偿还把他辞退了记者:为什么叫你不要上了?宋大伯:他...
没签合同没保险 能算工伤吗?
厦门日报讯(记者谭心怡通讯员海法宣)好不容易找到工作开开心心去上班,意外受伤却被告知自己“无名无分”?没有劳动合同,也没有工伤保险,这算工伤吗?公司该赔偿吗?近日,海沧法院发布一起案件。上班第一天就因工受伤要求公司补偿26万余元2021年12月,海沧某工程公司承包了一项电缆铺设安装工程,将其中的...
申请工伤认定需要单位同意吗?没签劳动合同能申请吗?收好这篇知识帖
如申请人在申请工伤认定时主动提交了工友的相关证明材料,社会保险行政部门可以对事实清楚、权利义务明确的认定申请,缩短办理时限,快认快结,及时维护职工的合法权益。06未签订劳动合同,受伤后怎么申请工伤认定?对于没签劳动合同的情形,人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监督总局、全国总工会印发《关于进一步做...